医殇小编按：

我给几个建议啊：

1、中美国家关系趋于紧张化，老美前些日子针对在美中国血统的科学家都做了一些调查，美国出台亚裔细分法案等情况，要考虑国家关系紧张化到一定程度后可能带来的个人与家庭风险。

2、美国产业空心化，AI目前看来似乎短期上美国属于领先一步的情况，但是由于应用落地需要产业配合，老美的产业空心化太厉害了，真正落地的时候会遇到很多问题，特别是触摸到AIGC的门槛前，老美可能先碰到能源瓶颈了。

3、国内AI发展也有前景，很多的互联网大厂也有很多投入，随着国家越来越重视，这方面的投入会越来越多，留在国内发展的可能性更大。

4、就算没有产业空心化，中美关系紧张化等因素影响，你是否能适应美国那边的高通胀，低社会安全，毒品泛滥，饮食差异，高就医成本，还有在我们看来比较匪夷所思的歧视问题，更牛逼的性别差异，还有孩子教育的差异性。

5、有人说可以不去美国，呵呵，孟晚舟也不是在美国被捕的，一旦有什么惊人的研究发现，你觉得你走的出那其他几个国家？同样是研究员，为什么微软中国会要员工拖家带口迁往其他国家？怎么没有微软其他国家的研究人员大规模的拖家带口的迁往中国？

6、之前就有类似的案例，老美在上海建的存储公司的研发人员团队，也是拖家带口的迁往美国，睁大眼睛看看现在的世界，多留个心眼。现在一些要害的公司，高管，技术人员等去美国或者他小弟的国家我都建议要先留个心眼。

来源于第一财经

5月15日，在中国知名职场交流平台脉脉上，有多位微软中国的云业务Azure开发员工发帖称，收到公司关于将工作场所迁至美国等地的邮件。

根据脉脉上流传的帖子，微软中国区Alplatform的Azure ML团队的成员已收到公司的邮件，询问其是否愿意迁移至其他地区工作，选择包括美国、澳大利亚、爱尔兰等国家。

消息还称，一旦员工决定迁至海外，微软将负责员工亲属签证问题。另有消息称，目的地将由微软指定，而不是由员工来挑选。收到邮件的人需要在6月7日之前做出决定，不走就会被裁员，公司会给予裁员补偿。

对于微软此举，网友们也议论纷纷。

有的人认为这是好事，不仅对自己的事业也有所帮助，还可以去海外体验不同的文化，提高个人见识。也有人认为，许多员工已经在中国成家，举家搬迁困难重重，感觉微软这是变相裁员。

此外，也有网友指出此举潜在的隐患，比如签证问题。以美国为例，一般这种内部调动公司办的签证是L1签证，意味着在美国不能跳槽。要拿到美国绿卡大概要10多年，更灵活的H-1B签证大概要5年才能抽中，中间要是被裁就要打包回国。而支持迁至海外的人则认为，只要能力够强，就不愁在海外大展手脚。

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在舆论发酵之际，微软中国出来做出了回应。综合微软中国给各大媒体的回应，可以看出几个要点。

一个是确实存在询问员工是否要将工作地点迁至海外这一事。“本次是给部分员工一个可选的内部调动机会，不会影响公司在国内的运营。”微软中国如是称。

一个是微软强调内部调岗是公司内部的常规操作。在上述消息满天飞的时候，有网友就指出，微软内部一直都有给员工提供类似转移工作地点的内部机会。软微发言人也在声明中表示：“提供内部机会是管理我们全球业务的常规部分。作为此流程的一部分，我们与部分员工分享了可选的内部调动机会。”

还有一个是牵涉的员工规模可能不太大。一开始，在脉脉上流传的消息是涉及的员工约有上百名。随后，又有媒体称，涉及的人数可能高达七八百人。而微软发言人在一份声明中提到：“目前，少数中国员工有机会选择国际轮岗。员工可以选择轮换或继续担任当前职位。”

对于网上曝光的其他消息（如涉及的员工是否都属于AI团队），微软并未做出更多回应。微软的发言人只是强调，微软仍致力于中国市场，并将继续在中国和其他市场开展业务。

据悉，自从1992年进入中国，微软已在该市场深耕了20多年。当前，微软在美国以外最大的研发中心就在中国。

上周，有媒体报道称，美国商务部正在考虑采取新的监管措施，限制专有或闭源人工智能模型的出口，这些模型的软件和训练数据均处于保密状态。尚不清楚微软此举是否在为将来的监管限制做准备。