江苏科技大学就业好不好？多措并举，促进高质就业！|双选会|招聘会|江苏科技大学

随着毕业季的到来，为帮助毕业生更好就业，人社部提出了就业见习，根据高校毕业生本人意愿，组织其到经政府认定的就业见习单位进行见习锻炼、积累工作经验、提升就业能力，扩大了学生高质量就业的途径。

在这一政策的推动下，江苏科技大学也积极响应，通过其苏州人才驿站的牵线搭桥，为2024届毕业生们提供了更多的见习机会。其中，王同学便是众多受益者之一。他成功获得了前往苏州兴财通用科技网络有限公司参加就业见习的机会，若是表现优秀，见此结束后还可能被直接留用。

见习就业作为江苏科技大学就业方式的一个缩影，反映出学校对毕业生就业工作的高度重视和精准施策。就在4月中旬，该校举办了2024“才聚邗城智赢江来”专场招聘推介会。推介会上，6家企业代表接受“江苏科技大学就业实习基地”授牌，7家高新技术企业同江苏科技大学理学院进行校企合作对接洽谈，就人才培养、科研合作等方面达成初步意向，为毕业生们提供更多的实践机会和职业发展路径。

值得一提的是，本次招聘推介会汇聚了邗江区的33家重点企业，它们带来了众多与毕业生专业匹配、待遇优厚的岗位，吸引了众多应届毕业生前来咨询和投递简历。据统计，本场招聘会共收到简历485份，现场达成初步就业意向的毕业生达248人，其中本科生206人、硕士生42人。这一成果充分展示江苏科技大学在毕业生就业工作方面的成效，也为企业精准招引优秀人才提供有力支持。

看到这里，想必大家更直观地感受到江苏科技大学对就业工作的重视。尤其是在就业“黄金期”时，该校书记、校长及校领导发挥促就业引领作用，亲自推荐学生，推动全员参与拓宽就业渠道，深化校企合作，走访企业，优化就业布局。建立优质就业实习基地，开展暑期实践，提升人岗匹配度。积极与各地组织、人社、国资部门对接，为地方发展提供人才支持。

不仅如此，江苏科技大学还根据岗位类别及专业需求，举办不用层面的招聘会，为学生搭建“零距离”就业信息服务平台，举办大型的综合双选会、校政企联合举办地方人才双选会、校院联合举办学科行业类专场招聘会，为毕业生搭建高质量就业平台。当然，线上线下相结合，为毕业生挖掘更多岗位信息，提供更精准的就业信息，促进高质就业。