近年来，裁员风潮蜂拥而至，尤其是在行业的巨头中，这一现象更是屡见不鲜。自2022年起，国内数家领先的大厂纷纷以“降本增效，优化团队结构”为旗帜，进行了一系列人员调整，然而在这一过程中，不少辛勤付出的员工却不幸成为企业变革的“被牺牲者”。
近日，在厚朴鲁商的采访中，展示了山东东营一家东营菜餐厅，逆流而上，进一步提升了员工的待遇。这背后究竟隐藏着怎样的故事？让我们一起探寻其中的奥秘。
以员工幸福为责任与使命
持续完善员工福利待遇
作为东营餐饮企业，村长家的疙瘩汤在创始人代景国的带领下走过了20载春秋交替，年营收达数千万，旗下门店以“村长家的疙瘩汤”为核心，持续挖掘东营好食材，研发出了一道道东营地方菜，成为东营人心中家乡的味道，外地人心中东营味道的代表。
在二十周年之际，村长家的疙瘩汤更是持续围绕着“员工幸福”，不断深化企业文化，提升员工福利待遇。
村长家为什么要对员工那么好？
在厚朴鲁商的视频采访中尊客福大餐饮创始人代景国给出答案：“在村长之家，我们始终坚守着一个核心理念，那就是将员工的幸福放在首要位置。用心倾听，真诚悦纳，让每一位员工都能在这里找到家的感觉，共同成长，共创辉煌。”
为了实现这一目标，村长家的疙瘩汤采取了一系列实际行动：大幅提高工作餐的餐标，今年的餐标翻了一番，让员工在忙碌的工作之余也能享受到优质的用餐体验；同时，水果、饮料等也变为不限量供应，让员工感受到公司的关爱和温暖……
这一决定在内部曾引起了广泛的讨论，代景国却坚定地认为，让每一位福大人幸福，是我们企业主的职责与使命。他强调，我们的初心就是要对大家好，这份信念将指引我们不断前行，为员工创造一个更加美好的工作环境。
近期的员工大会上，尊客福大更是向公司老员工和优秀员工颁发了多项奖励。肯定他们辛勤付出的同时，更是具体体现“员工幸福”理念。
爱东营，爱顾客，爱员工
用东营食材做好东营菜
在村长家，每一位福大人都视自己为企业的一分子，他们用心地做好每一道菜，为每一位客人提供优质的服务。这种凝聚力和向心力，使得村长家在激烈的市场竞争中脱颖而出，赢得了大家的认可。
代景国感慨道：“我们村长家走到现在，离不开每一位员工的努力与付出，正是在多方的努力中，形成合力，帮助我们走过20年岁月变迁，帮助我们将东营菜做得越来越好。”
自2021年起，村长家便以黄河口特色食材为核心，先后开设了黄河口开凌梭美食节、黄河口大闸蟹美食节、黄河口滩羊美食节等一系列美食文化活动。这些活动不仅让大家更了解东营特色食材，更是吸引了众多游客前来品尝东营的独特美食，感受东营的文化魅力。
“我们将持续挖掘东营的好食材好味道，传承东营传统美食制作技艺，做好一道道东营菜。”代景国分享着对未来的愿景与规划，“我们既要为这个城市做点事，又要把员工幸福看作我们的责任与使命。”
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