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在职场上有时候会遇到这么一种情况，领导交给你一个任务，你掂量了一下，觉得凭自己的能力恐怕做不好，十有八九会搞砸了，怎么办呢？

我给大家先讲一个小故事：

电视剧《雍正王朝》里有个情节：皇上有一项重要但比较难办的差事，派谁去呢？于是就问自己的几个皇子谁能去。当时雍正很想去，觉得可以立功。他的高参邬师爷就劝他不要去，说这个事容易得罪人，肯定会搞砸，那样的话，你再想当太子、接皇上的班就没戏了。

雍正心想那咋办呢？我都跟父皇表态了。邬师爷就给他出了个招：当晚雍正在屋里头摆上好多个炭火盆，烤得满头大汗，然后到另外一个房间，跳进一个装着冰水的大木桶。冷了再去烤，热了再去泡冰水，折腾了好几个来回，第二天果然发高烧了，这样就去不成了。

起先皇上还有点起疑：昨天好好的，怎么一宿功夫就病了？跟我装蒜呢吧？于是备轿，赶到雍正家里一看，好家伙，真发烧了，嘴唇都烧裂了，额头滚烫，赶紧传太医。于是这个倒霉差事就交给了八王爷。八王爷因为这个差事闹得里外不是人，那是后话。

所以，有些工作如果你明知自己恐怕要办砸，就要想方设法推脱掉。当然你不能太直白，很多工作领导也知道难度大，但总得有人干啊，你直接拒绝领导会很不高兴，你要找到一个说得过去的理由才行。

如果实在推不掉，你就要把困难跟领导说清楚，让领导知道这个事的难度很大，成功率很低，降低领导的期望值。这种情况下，即便你任务完成得不大好，领导也是能够接受的。