今年来，丰都县公安局城东派出所坚持和发展新时代“枫桥经验”，以创建全国“枫桥式派出所”为抓手，深耕“派出所主防”理念，探索“五防”工作方法，用小切口打开大局面，以小举措撬动大平安，探索社会治理新路子、先后获得重庆市“工人先锋号”等10来项荣誉，多次立功受奖，被评为重庆首批“枫桥式公安派出所”。涌现出了“二级英模”白丽蓉、“中国好人”王宇等先进个人。
在县局党委的大力推动下，紧扣新时代公安派出所工作三年行动计划，城东派出所强力推行“两队一室”改革，一体推进“宣、巡、排、调、打”。积极探索推行“五防”工作法，做实预防警务，切实提升辖区人民群众的安全感、幸福感、满意度。
以宣预防
坚持线上线下同频共振。 线上，所内建立宣讲队，进圈入群宣传反诈、防盗等法理常识； 线下，组建宣防队，以“百万警进千万家”、网格遍访等时机入户宣传法律法规知识，切实为群众打好“预防针”，提高“免疫力”。
以巡促防
派出所结合辖区的治安实际，制定完善了五条巡逻线路，对整个辖区全覆盖巡逻防控，针对学校、医院等重点部位加大了巡逻频次和力度，让辖区群众“见警车、见警灯、见警察”成常态，有效的震慑了违法犯罪。在巡逻防控中，派出所发挥“警力有限群力无穷”的群防群治思路，组建联防队伍，不断强化防范能力。以我县平安丰都建设为契机，积极策动居委干部、楼栋长、保安、物业管理人员等社会力量组成了义务巡逻队伍开展平常巡逻防控工作。同时，牵头组建了一支70余人治安积极分子巡防队伍，在各类活动人员紧缺时配合民、辅警完成防控任务。
以排控防
借助新时代“枫桥经验”丰都实践工作加快推进的有利契机，全面做到城区“一警两辅”，社区民警由以往的“下社区”变为“在社区”。 以“一标三实+N”采集信息为抓手，围绕“最不放心的人，最不托底的事、最容易纰漏的点”，全面排查政治安全、社会矛盾、治安隐患、公共安全等方面存在的各类风险隐患，不让潜在隐患变成现实风险、不让现实风险演变成现实危害逐步探索出了“三建四查”工作法。“三建”即： 组建感知队伍，广辟信息来源，夯实警务基础； 组建研判队伍，实时研判督导； 建立排查机制，消除风险隐患。“四查”即： 查重点人员； 查重点群体； 查重点领域； 查重点警情。
以调化防
以“白大姐工作室”为载体，返聘所原退休民警“二级英模”白丽蓉驻所调解，增强其品牌效应和发挥其传帮带作用，现先后总结提炼出“情、理、法”及“五先五后”调解方法。 结合丰都“孝、善”文化，要有情感讲道德，要树大礼讲小理，要用法律讲法律，从而帮当事人找寻丢失的礼和理； 因生活、家庭、婚姻等矛盾引发而丢失的友情、爱情、邻里情等情感； 因冲动而踩踏的法律红线。 逐步建立起当事人与调解人的情感共鸣，同频共振后采取“五先五后调解法”。 即一是“先找自己不足后看他人缺点”，双方当事先找到了自己不对的地方后，再调解时就能够心态平和，态度诚恳的接受对方的意见和调解人的建议；二是“先看戏后说事”，组织双方当事人看一些普法宣传视频，因小事酿大祸的典型案例，后再组织调解，当事双方均能释然开悟主动促和；三是“先算帐后了事”，给双方当事人分别算政治帐、经济帐、名誉帐、违法成本帐等，想法设法扭转个别当事人认死理、算小帐的心态；四是“先把脉后治病”，针对现实中“公说公有理、婆说婆有理”的实际情况，为避免偏听笃信、有失公允，对一些各执一词、情况不明朗的纠份、谨慎表态、理清事情原委、把脉会诊后对症下药。五是“先消气后握手”，通过调解、让双方当事人把能发的怨气要发完、未解的结要解开，做到调解完后握手言和，立争做到调解一起化解一起，严防出现因矛盾纠份升级为其他案事件。 建立部门联调机制，主动联合司法、信访、人社、卫计委等部门，分类建立邻里纠纷、劳资纠纷、医患纠纷、工伤事故等专业调解队伍，形成“群众说事，民警普法、部门调解”的分工合作调解机制。
以打促防
案侦队结合辖区治安形式，依托于指挥室综合数据，社区警务队线下摸排线索，采取精准打击，尤其是影响辖区群众安全感的电信网络诈骗、盗窃、打架斗殴、黄、赌、毒等刑事治安案件，案侦队精准重拳出击，深挖彻查，将“百万警进千万家”、“一标三实”采集等工作深入融合，坚持治理重心下移、治理关口前移，制定了包括党建统领、预警预防、警力配置、万人比发案和考评体系等工作“主防清单”，明确管控要素、群众工作、治安隐患等主防要点，打一个破一串，破一串治一片，治一片震慑一方的工作模式。
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编辑： 邱河
校稿： 杨钘
审核： 秦祯
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