5月14日，全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议在京举行，对做好相关工作提出明确要求和一系列针对性措施。这是一次工作部署会，也是一次冲刺动员会，足以证明高校毕业生就业工作的重要性，也为高校以更大力度、更实举措做好这项工作提供了依据。
当前正处于高校毕业生求职的关键期、用人单位招聘的高峰期，也是做好高校毕业生就业工作的重要节点。其中，深耕沿海地区就业市场，不断拓展地方和企业“朋友圈”的中国海洋大学在开展毕业生就业工作过程中却有着不同寻常的表现。
截至目前，海大已经与29个沿海地市达成了合作，共建了35个人才工作站，并在此基础上常态化开展“引才校园行”等引才招聘活动。同时，该校也没有停下“访企拓岗”的脚步，通过不断拓展校企合作新空间，不仅与中建集团、海尔集团等头部企业共建了实习实训基地331个，而且推动用人单位深度参与学校人才培养改革，推进提升人才培养和社会需求的契合度。
当然，除了借助外部力量推动就业外，海大也从人才培养这个核心出发，通过全程式、全方位的职业教育和就业指导，着力提升学生的就业能力。
比如，针对不同年级学生需求，该校构筑了职业生涯规划、产业行业认知、求职技能提升、职业素养拓展四阶段衔接递进的课程体系，并将其纳入专业人才培养方案，循序渐进地培养学生的职业意识、行业认知和职业规划能力。
与此同时，该校也会不定期开展“行远思恩·梦想启航”毕业生教育活动月、“offer我来了”求职训练营、职业生涯规划大赛、校园模拟招聘大赛等十大系列品牌活动，营造浓厚的求职氛围，加强对毕业生的就业观念教育引导。
为了更好地推动这些活动的开展，以及最大限度地发挥这些竞赛的作用，海大会搭建高质量的就业指导队伍，涵盖就业辅导员、带班辅导员、校内外职业发展老师、学生职业发展委员会，不仅会定期为学生开展职业发展课程培训、研讨，满足学生的个性化职业发展需求，而且会为学生的各类职业竞赛提供全程式指导，帮助学生取得理想的成绩，以及在竞赛过程中有效提升自身的就业能力。
不难看出，海大从人才培养和“朋友圈”拓展两个方面入手，充分调动校内外的各项就业资源，并将其落实到了学生的就业能力提升上面。这不仅为在校学生的实践、实习、提供了坚实的资源保障，也通过引导学生转变就业观念、提高生涯教育和就业能力，带领学生不断向企业需求靠拢，有效提升了两者的适配度。这样一来，该校毕业生在就业市场中就能具备显著的就业竞争力，从而有更大的把握实现高质量就业。
热门跟贴