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为进一步优化营商环境，落实落细为企服务举措，6月5日，区人社局深入柴可夫电器设备有限公司、优利酷恩新材料科技有限公司、尚源轨道交通设备有限公司等3家企业开展走访调研，与企业代表面对面进行沟通交流，精准摸排用工需求及重点群体就业需求，针对企业反映的近期存在一线工人招聘困难、新入职普工技能无法满足企业需求等问题，区人社局加强问题梳理，建立供需清单，及时通过就业服务云专员发布岗位信息，积极响应企业诉求。

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今年以来，新都区建机制、搭平台、优服务，全方位保障企业用工。一是强化人社服务专员“一对一”定点服务机制，及时掌握重点企业员工总数、缺工人数、空岗结构等情况，为企业开展人才推送、政策宣讲等针对性服务。二是强化精准招聘服务，搭建精准供需对接平台并深化区域人力资源协作对接，提高人岗匹配率，目前已举办线上线下招聘活动62场，为3900余家企业发布岗位信息6.88万个。三是强化就业服务，依托“蓉易就业”基层服务机制建设，在社区、大型商超等场所，设立就业服务站点。引导有用工需求的企业和有求职需要的人群通过“新都区公共就业服务”平台进行登记，由就业服务云专员对全区3.2万余名有就业意愿和有求职需求的劳动者进行“点对点”就业服务。

下一步，区人社局将进一步聚焦企业用工需求，推动政府、企业、人力资源服务机构三方共同发力，优化求职招聘、用工调剂、劳务对接等用工服务，多措并举为企业发展保驾护航。

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文章来源I 新都区人社局

编辑I 咚咚