按照课程安排，今天和大家分享一篇新任职干部集体谈话材料：
为了方便大家学习借鉴，文中单位统一使用了“集团”，一些地方使用了“某某”，大家可以自行修改。
同志们:
今天，我们召开干部工作会议，主要是对新任干部进行任前谈话和廉政谈话。刚才，某某同志宣读了干部任免职的通知，某某同志与大家进行了廉政谈话，这既是干部选拔任用的必需程序和要求，更是一次对干部进行学习培训和警示教育的过程。首先，我代表某某对此次新任职的干部走上新的领导岗位表示祝贺!
近期的干部调整，是立足发展需要和基层单位领导班子建设实际，经过通盘考虑充分酝酿、反复斟酌、慎重研究作出的组织决定，充分体现了“有为才有位、有位必有为”的正确选人用人导向，目的就是要持续释放坚持正确选人用人导向的鲜明态度和强烈信号。近年来，我们立足破解干部选拔任用的瓶颈，有计划地把优秀干部放到重要岗位上经风雨、见世面、受考验，在基层一线摸爬滚打、提升能力，让想干事、能干事、干成事的优秀干部有机会、有舞台。希望每一位同志都要倍加珍惜组织的信任，切实增强责任感和使命感，迅速进入角色，明晰职责任务，脚踏实地干事创业，在新岗位上展现出新的作为。下面，我讲六点意见，与大家共勉。
一是要持续充电赋能，在学思践悟中锤炼“硬本领”，真正做到讲政治
理论修养是领导干部综合素质的核心，理论上的成熟是政治上成熟的基础，理论上清醒才能政治上坚定。作为新任职的领导干部，大家要始终把提升政治能力放在首位，持之以恒加强理论武装，把加强学习作为一种政治责任、种精神追求、一种思想境界，尤其是年轻领导干部更需要加强理论学习、业务学习和领导艺术学习，做到学以增智、学以提能、学以致用，不断充电加油、赋能添力，牢牢抓住工作中的热点、焦点、难点问题，力求看得更清、把得更准、干得更实，不断把创新理论转化为扎实推进高质量发展的实践力量。
二是要校准发展方位，在干事创业中涵养“大格局”，真正做到高站位
作为一名领导干部,要时刻胸怀某某，时刻围绕大局开展工作。大家要认清我们所面临的形势、使命和机遇。某某系统人多面广、情况复杂、任务繁重，作为领导干部要找准自己所处的方位，自觉把本职工作放到大局中去审视、去谋划，校正前行的方向、踏准前行的步点、积蓄前行的力量，做到闻风而动、雷厉风行、认真谋划、狠抓落实，坚决不让工作在自己这里被延误、形象在自己这里被损害、发展的良好势头在自己这里被阻碍，切实扛起领导干部应有的使命担当，做示范、当榜样。
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