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我上中学的时候曾经参加过田径队，练长跑。我有一个体会，就是在长跑比赛的时候，枪声一响，别急着跑在最前面，因为如果实力不够，最先跑在前面那些人最后成绩都不会太好。

正确的做法是保持在第二方队，盯住一个平时成绩比较好的运动员，跟着他，跟随那个人的呼吸和节奏，调整你的步伐，别让他把你甩下来。等到最后两三圈，争取能跟他并排跑，等到快冲刺的时候，再拼尽全力冲上去，争取拿到好成绩。

咱们在职场上也经常是这样的，有的年轻朋友到了一个新单位，就急吼吼地想出彩，想迅速取得成功。

我就跟他们说：别急，欲速则不达。你暂时还没有什么实力，要韬光养晦，先稳住阵脚，然后慢慢从第三方队进入第二方队，这时候你要找一个目标，你很佩服的人，业务好，为人处世也好，学习他，观察他，模仿他，遇到问题看他如何应对，体会他的为人处世之道，默默的记在心头，然后一点点融入到自己的工作中去。

比如说，他受到误解，遭到领导批评后是怎么处理的？按你的想法，应该去找领导解释、申辩，甚至吵一架来澄清自己。可他没有这样做，默默承受了。然后用自己优异的工作成绩来改变大家对他的误会。他为什么这么做？你应该仔细琢磨，自己想不明白，也可以私下问问他，如果关系好，他会告诉你其中的原因，于是你就学到了一个新的知识点。

这样你就会慢慢提高自己，逐步接近高手的水平，可以少走很多弯路，少吃很多亏。

不仅跟他学，还要跟所有的成功者学，吸取所有成功者的经验和教训，几年之后，你的经验丰富了，实力增强了，这时遇到合适的机会，你再开始展示自己的实力，一鸣惊人，加速进入第一方队，到那个时候，你成功的概率就大多了。