6月5日，达州市妇联在达州市工青妇活动中心召开了“劳务输出促就业 东西协作促共富”工作座谈会。达州市妇联、舟山市妇联主要负责同志出席会议。
会上，舟山市妇联负责人详细介绍了舟山市的地理位置、人口规模、主要产业等情况，并带来了767个“她岗位”。达州市人社局、区域协调发展局、农服中心，宣汉县妇联、农服务中心、就业局，万源市妇联、农服务中心、就业局分别就劳务市场规模、输出情况、存在问题等作交流发言。
会议指出，要强化协调联动，形成工作合力。积极对接舟山市妇联，动态掌握舟山“她产业”用工需求；协同人社局、区域协调发展局、农服中心等部门深入基层，扎实开展就业咨询、政策解答、求职登记、岗位推介、劳务对接、组织输转、权益维护等多层次、全方位的就业服务，确保妇女劳务输转工作顺利开展。要深化宣传引导，营造良好氛围。采取“市县乡村”四级妇联联动模式进行宣传动员，线上借助微信公众号、就业平台等媒介发布招聘信息，线下紧盯有利时机，广泛宣传妇女劳务输出各项政策、用工信息，为妇女外出务工提供强有力的组织保障。要突出技能培训，提升就业能力。坚持“以培训促就业”原则，结合舟山市场需求和就业意愿，联合人社等部门扎实开展家政服务员、育婴员、保育员、养老护理员等劳务品牌培训，切实提高农村妇女就业能力，拓宽妇女就业致富渠道，确保外出务工妇女在激烈的市场竞争中站稳脚跟，并及时传递妇联组织的温暖和关怀。
会前，舟山市妇联、达州市妇联前往万源市石塘镇百里坡旧院黑鸡养殖专业合作社、古东关街道庙沟河社区、四川盛鼎家政服务有限公司等地，调研黑鸡产业发展情况及企业对接帮扶、阳光驿站运行、巾帼家政进社区试点工作等情况，并看望慰问在舟务工人员儿童。
近年来，在巴渠大地上，舟山、达州的各级领导干部和群众想在一起、干在一处，心手相连、众志成城，通过政府主导、企业合作、人才交流、社会帮扶等多种形式的探索，创新推出了“我们的巴山娃儿·蒲公英计划”脱贫地区留守儿童关爱新模式、“蓝鹰工程”宣汉海员培训、“舟山·达州”浙川陆海联运大通道、“浙江正凯集团230亿先进智造产业园”浙川东西部协作单体最大投资项目等创新举措，东西部协作已从最初的单方面“输血”变成了东西部互利共赢的区域协同发展新局面。
来源：掌上达州
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