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我们在工作中有时候会遇到这么一种情形：明明自己的能力比小张强，没想到小张提拔了，自己被淘汰了。有的时候，一项工作中明明你的贡献比小李多，但项目完成以后小李受到了表扬和奖励，没你什么事。

这种情况下你就会冒出一个想法：不公平，公司做事太不公平！这个世界太不公平！我要不要躺平？要不要辞职？

应该怎么面对这种不公平呢？我觉得有两点：

第一点，你要静下心来认真地分析一下，是不是自己真的有些问题。有的时候，所谓你比某某强只是你自己的感觉，但领导和同事们未必这么看。愤怒之后，有自知之明的人就会静下心来，认真分析这件事，看看别人的优点，寻找自己的差距。这样才可能在下一个机会时迎头赶上。

第二点，也许你确实比小李强，事情确实有些不公平。小李提拔或许是因为他有背景，或许是有利益关系，遇到这种情形该怎么办？有的人就灰心了，既然如此不公，我努力工作还有什么用啊？算了，我躺平了吧。那样的话你就把自己毁了。因别人的错误而惩罚的自己，自毁前程，这是不是太傻了？

要相信一点：任何一个公司，都需要真有真才实学的、工作出色的人。即便是那些搞不正之风的领导心里也清楚：如果总是任人唯亲，提拔大量的关系户，劣币驱逐良币，公司就没人真正干活了，早晚会垮掉的。所以公司要生存，要发展，就必须用一批真正能干的人。所以即便他因为种种原因提拔了一些没本事的关系户，也必须提拔一批真正能干事的人。所以你不要气馁，不要赌气，沉住气，等待下一个机会。

可能有朋友会问，如果公司一直就任用那些有背景的人怎么办？呵呵，那种公司还有什么可留恋的，果断辞职，只要你有真本事，总会找到一个让自己大显身手的舞台。