公司开除员工，往往是因为员工不能胜任工作，或者做了影响公司声誉甚至违法乱纪的事情，而深圳一家公司开除员工的理由很特别，竟然是因为员工打伞。
近日据劳动报报道，深圳一家公司曾以女员工在工位上打伞为由开除了一名女员工，女员工表示不服。
事情有点蹊跷。公司在员工工作场所装了一个摄像头，而这个摄像头刚好在这位女员工工位的上方。女员工还是公司中层管理干部，能力应该比较突出。
一般情况下，摄像头应该可以拍摄到正下方。女员工觉得公司高管是男性，而自己所处的位置容易走光，为防止自己的隐私内容被拍到，所以她在上班时就打了一把伞。公司出面沟通，她还是坚持打伞，并打了18天，直到被开除。她表示不服，结果在上诉过程中败诉。
且不说判决结果如何，我们回到最开始，公司把摄像头装在员工上方，到底有没有可能暴露员工隐私？
摄像头一般装在房间的角落，也就是员工的斜上方，而不会是正上方。女生夏天不可能总是高领，要是领子低点，平视没问题，但从正上方往下看就很容易看到隐私部位。这个员工担心也不无道理。
很多人觉得这样装摄像头不太合理，而在员工表示隐私有可能被拍到后，完全可以换个位置。
再说员工在自己的工位上打伞也不会影响公司的正常秩序，她能认真工作，表现出色，没做错事，就不应该被开除。
但也有人觉得员工太矫情，她要是担心走光，完全可以穿得严实一点，为什么要穿可能会走光的衣服。
当初双方要是各退一步，说不定事情不会发展到这一步。
员工在室内打伞确实比较奇怪，你担心隐私泄露可以戴个帽子嘛，打伞的话相当于直接“屏蔽”了摄像头，那公司还怎么通过摄像头来了解员工的工作状态？再说，男高管应该也是男上司，要是没这个“意思”，那岂不是很冤？
而公司呢，可以考虑员工的诉求把摄像头换个位置，这也能体现公司的胸怀与气度，以及对员工的关怀。大家都不容易，还是要相互理解，相互包容。大家觉得呢？
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