伴随着似火的榴花，炎热的盛夏已经初见端倪，又将有新一届高校毕业生离开象牙塔，步入社会。而在此之前，必然得找到一份优质的工作才能畅谈未来。大学生就业作为当前社会的热点话题，不仅牵动着学生的未来发展，各大高校和各级政府也在为推动毕业生高质量就业而不断努力。
近日，南京市人力资源和社会保障局主办的“启航南京”首期就业指导培训开班暨宣介活动在南京林业大学举行。
据了解，在此次培训班中，南京林业大学校学生工作部（处）负责人以《2023年度南京市创新型产业集群紧缺人才目录及人才政策解读与大学生就创业、见习政策解读》为题，为该校毕业生开设了相关信息的讲座。
众所周知，当前大学生就业存在的问题之一就是就业信息的不平等。换言之，大学生对于当今社会的产业需求以及相关政府就业优惠政策等并不了解，间接导致了其在就业时可以选择的渠道较少，就业满意度自然也不高。而南京林业大学通过此次培训，从产业需求以及政府政策等方面让该校学生有了全面的了解，打破了学生所处的“信息茧房”，为其未来就业发展打下了坚实的基础。
当然了，除了在就业能力层面为该校学生举办相关培训，南京林业大学更是立足于学生自身实力，从根本层面解决学生就业问题。举例来说，该校在2024年教育部高等教育司公布的第一批产学合作协同育人项目立项名单中，共获批25项，获得了北京万方数据股份有限公司等21家企业的支持。
也就是说，南京林业大学通过与相关企业展开深度的合作，让企业参与到学校的课程建设、专业建设和人才培养机制中，让学生所接触的教育与当前产业深度链接，不仅实现了对口培养，让学生学有所用，更让该校毕业生实现了从学习到就业无缝衔接，就业竞争力大大增强。
得益于南京林业大学此类积极的就业政策，该校近年来应届生毕业去向落实率稳定在95%左右，更有部分毕业生进入苏宁易购、可口可乐、松下、中国核工业集团、上海汽车集团股份有限公司等世界500强企业就职，就业质量十分出色。仅凭这一点，就值得大家在报考时重点关注！
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