最新消息显示，富国银行刚刚解雇了十余名员工。根据提交给金融业监管局的文件披露，这些员工均来自该公司的财富和投资管理部门，他们“在审查了涉及模拟键盘活动并营造出积极工作印象的指控后被解雇”。
该公司发言人在一份声明中表示：“富国银行对员工有着最高标准，不容忍不道德的行为。”
在疫情引发的居家办公时代，用于模仿员工手部动作以假装正在操作电脑的设备和软件（有时被称为“鼠标移动器”或“鼠标抖动器”）开始流行起来，人们在社交媒体网站Reddit和TikTok上交换使用这些设备的技巧。这些小工具在亚马逊网站上的售价不到20美元。
从金融业监管局的披露中尚不清楚富国银行解雇的员工是否涉嫌假装在家工作。

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随着疫情逐渐消退，金融业是要求员工返回办公室最积极的行业之一，不过富国银行比竞争对手摩根大通和高盛集团等待的时间更长。
总部位于旧金山的富国银行于2022年初开始要求员工按照“混合灵活模式”返回办公室。该银行现在希望大多数员工每周至少在办公室工作三天，管理委员会成员每周在办公室工作四天，许多员工（例如分行员工）每周在办公室工作五天。
在首席执行官查理·沙夫及其副手巴里·索默斯的领导下，这家美国第四大银行寻求在财富管理领域发展，巴里·索默斯于2020年加入该公司。富国银行的财富管理部门受到2016年爆发的一系列丑闻的严重打击，导致数千名顾问离职，并带走了很多大客户。
最新的解雇员工事件让人想起了富国银行2018年的另一起事件，当时富国银行对其投资银行员工进行了调查，原因是这些员工试图让公司支付不符合条件的晚餐费用，涉嫌违反其费用政策。
目前，“混合灵活模式”员工越来越多地使用鼠标抖动器来模仿计算机活动，以便在老板面前假装自己正在工作。
这些设备可以自动移动光标，员工即使离开办公桌也能显得很活跃。
由于员工被迫在家工作，疫情期间对这些小工具的需求猛增。
不过，公司也引入监控软件来追踪员工活动，包括监控击键、鼠标移动以及使用笔记本电脑摄像头和麦克风。
老板们声称，所谓的“老板软件”是为了提高生产效率，确保工人不会偷懒。然而，许多人批评这些工具具有侵范隐私性，让雇主在家中也能监视他们。
据在线论坛The Layoff报道，富国银行在疫情期间严厉打击了这类用高科技“摸鱼”的行为。
疫情之后，高盛要求员工每周在办公室工作五天，此前该银行老板戴维·所罗门将在家办公描述为“一种异常现象”。
去年，摩根大通还威胁投行员工，如果他们在家工作时间过长，将采取“纠正措施”。
汇丰银行和劳埃德银行集团等英国银行也已要求员工增加在办公室办公的时间。
近期，富国银行、大通银行、摩根大通和美国银行等美国顶级银行在短短六周内共关闭了79家分行，因为该行业越来越多地提供线上服务。
这些数据表明，金融机构关闭分行的现象将持续下去。今年年内，美国金融机构关闭的分行总数将超过400家。
摩根大通 (JP Morgan) 率先关闭了其零售部门的18家分行。富国银行紧随其后，关闭了17家分行，其中仅上周就关闭了8家。