就业，一头连着万家灯火，一头关系着经济大局。伴随着毕业季的到来，大量大学生涌入就业市场，而助推大学生充分高质量就业作为稳就业的关键，历来是国家和社会关心的重点。
高校作为连接企业和学生之间的“桥梁”，理所应当承担起这个重任，通过各类积极政策，推动企业精准吸纳人才、毕业生高质量就业。这一方面，湖北师范大学文理学院可是其中的佼佼者。
2023年12月5日校园冬季招聘会，精准匹配促就业；12月19日“黄石企业行”活动，准确把握市场人才需求动态；2024年3月7日访企拓岗、学生见习实践活动，让学生亲身感受企业氛围与文化；3月28日春季校园招聘会，“才聚荆楚·百县进百校”……自从进入2024招聘季以来，湖北师范大学文理学院就采取了一系列的促进学子就业行动，为该校2024届毕业生就业按下了“加速键”。
仅是该校最近举办的春季招聘会，就有来自省内外工业制造、教育行业、商贸物流、管理服务等112家重点行业企业入校招聘，并为该校毕业生提供了7461个优质岗位，吸引了3160名毕业生和准毕业生现场求职应聘。
企业送岗进校园，让学生能够与用人单位面对面“零距离”交流互动，充分了解用人单位相关需求，大大提高了供需匹配精准度和有效率。而从岗位需求和学生数量的比较来看，呈现出了“供过于求”的效果，相当于每两个岗位竞争一个毕业生，不仅学生就业压力大大减少，也为该校学生提供了宽广的就业渠道。
据统计，在此次招聘会上，共有1220余位学生与企业达成了初步就业意向，更有62人被用人单位当场录取，展现出了该校学子出色的个人能力和就业竞争力。
在为该校毕业生不断拓宽就业渠道的同时，湖北师范大学文理学院还将实践能力的培养融入到了学生的日常学习之中。
一方面，湖师大文理在全国各地都建设有实习基地，为该校学生见习实习就业提供了一站式服务，让大学生就业更轻松。另一方面，该校与相关企业共建了迪科金融服务、东风悦享新能源汽车、腾讯云大数据、翔宇航空四家产业学院，通过产教融合的方式与用人单位精准对接，对口培养人才，学生就业自然不用愁。
得益于湖北师范大学文理学院亮眼的就业举措，该校近年来就业去向落实率始终稳定在90%左右，试问，学生未来发展如此广阔的学校，谁不想选呢？
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