国家体育局应严查女排和女篮，给球员公平公正竞争机会。所有的团队比赛都应该是公平公正的才对，因为团队比赛如果不公平公正，很难去国际赛场上取得很好的成绩。目前中国女篮跟中国女排两支球队是作为团队比赛进入到了巴黎奥运会，但是这两支球队是否能够在巴黎奥运会上取得很好的成绩，大家都拭目以待。
本身去参加奥运会就应该公平公正地去竞选，球员要选择实力担当，适合打国家队比赛的球员，因为很多球员人都花了很多年的功夫去磨练，就想站在国家的最高舞台上面去展现自己的实力。回顾近年来的中国女排，从辉煌到低谷，再到如今的重新崛起，每一步都走得异常艰难，尤其是随着朱婷等核心球员的回归，球迷们对女排的期待值更是达到了前所未有的高度。在近期的女排联赛中，我们却看到了一些令人担忧的现象，部分年轻球员在场上表现平平，却占据了大量的上场时间，而一些实力更强、经验更丰富的球员则只能在替补席上默默等待机会。这种用人策略不仅让球迷们感到困惑与不满，更让女排的整体实力受到了影响。
最终，在质疑声中，教练组做出了调整，换上了吴梦洁和庄宇珊等年轻球员，她们在场上展现出了更加出色的表现，为中国女排的巴黎奥运会之旅增添了一抹亮色。但这也引发了人们对女排选人用人机智的深刻反思，如何确保每一名球员都能获得公平的竞争机会？如何避免任人唯亲、故步自封的现象再次发生？与中国女排相似，中国女篮在备战巴黎奥运会的过程中也面临着诸多挑战。在前面的热身赛中，女篮多次大比分失利，内线进攻乏力的问题尤为突出。作为主教练的郑薇，虽然拥有韩旭和孙梦然等经验丰富的球员，但他们在赛场上的表现却未能达到预期。相反，一些年轻且具备潜力的球员，如章子宇和刘雨桐，却未能获得足够的上场机会。
这不禁让人思考，是否应该给这些年轻球员更多的机会去证明自己。毕竟，韩旭等老将虽然经验丰富，但他们的战术和打法已经被对手研究透彻，很难再有所突破，而年轻球员则可能带来全新的活力和打法变化，为中国女篮注入新的活力。无论是中国女排还是中国女篮，要想在未来的国际赛场上取得更好的成绩，都必须重视年轻球员的培养与选拔。老将的经验与实力是宝贵的财富，但年轻球员的活力与潜力同样不容忽视。因此，教练组应该打破常规思维，不拘一格降人才，给每一名球员都提供公平的竞争机会。同时，也要注重老带新的传承与接力，让年轻球员在老将的带领下快速成长起来。
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