近日有网友发帖称，38岁的我，最终失业了，公司经营出现问题，当地公司被整合了，公司给n+1补偿合同，但合同上说 2 个月给，还不知道会不会给，万一后面公司倒闭了不给补偿怎么办？上有老下有小，心里说不出的滋味。
- 这究竟是咋回事？
我们来完整地看看这份让人唏嘘不已的协议书。
哪吒汽车协商解除劳动合同协议书
甲方:某某有限公司
乙方:_身份证号码:
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，遵照平等自愿、诚实信用的原则，经双方协商一致，于2024年11月12日达成并签定本协议:
第一条：甲乙双方协商一致于2024年11月15日解除劳动关系,甲方为乙方缴纳社会保险及公积金至2024年11月，工资正常发放至解除日,乙方同意甲方按照国家有关规定代扣代缴个人社会保险费等。经双方协商一致乙方承诺在劳动关系结束前将个人的年假和调休全部使用完毕，未使用完毕的视为乙方放弃。
第二条：经双方协商一致，甲方支付乙方补偿金合计人民币:元(大写拾元整)，甲乙双方确认该金额为甲方应支付给乙方的全部款项，包含(1)乙方在甲方工作期间所有尚未领取的薪酬福利(除协议书第一条约定的工资外);(2)经济补偿金、赔偿金、代通知金等与劳动关系解除相关的所有补偿。上述补偿金支付的前提是:乙方已按约定办理离职手续，完成工作交接，乙方须退还给甲方的资产均已退还。
第三条：乙方于2024年11月15日之前完成工作交接、退还甲方资产、办理离职手续。甲方在乙方办理完毕离职交接手续后的60个工作日内将上述第二条约定的款项汇入乙方工资账户，乙方依法应缴纳的个人所得税由甲方代扣代缴。
第四条：自劳动合同解除之日起，甲乙双方关于劳动合同签订、履行和解除过程中的一切权利和义务均已了结。
第五条：乙方承诺，不向任何公司或个人泄露甲方支付的离职费用明细及金额。
第六条：甲乙双方解除劳动关系后，乙方仍应遵守《保密协议》的保密义务、承担相应的保密责任。乙方对在甲方工作期间获得的所有信息包括但不限于资料、记录等保密并不予泄漏，如发生泄漏，甲方有权追究乙方的法律责任。
第七条：协议是双方在平等协商的基础上达成的，甲、乙双方均承诺已充分考虑并自愿签署本协议，不存在任何欺诈、胁迫等影响本协议效力的情形。
第八条：本协议一式二份，甲、乙双方执一份，经甲、乙双方签字(盖章)后生效。
甲方:某某公司人事专用章
乙方(签字):
这个协议书就是格式条款，有几个要点：
其一，和员工友好协商解除劳动合同，会支付经济补偿金、赔偿金、代通知金等与劳动关系解除相关的所有补偿。据该网友爆料称，是n+1补偿合同。
其二，补偿金是在60个工作日内支付。也就是说，如果加上节假日，可能得90天了。这个周期显然有点长。
- 值得注意的是，这起裁员事件与此前媒体曝光的哪吒大量裁员计划吻合。
11月7日，有媒体报道，哪吒汽车启动大规模裁员。据内部人士透露，此次裁员比例最高或达到70%。
对此，哪吒汽车予以否认。官方回应表示，公司正在通过精简业务、聚焦核心、组织优化和薪酬绩效改革等措施，构建更集中高效的组织架构，分部门按业务要求和未来发展需要进行整合。
值得注意的是，就在7日晚上，A股上市公司埃夫特发布公告称，因哪吒汽车母公司合众汽车拖欠逾4800万元合同款，公司已提起诉讼。
- 哪吒汽车是创立于2014年的新能源汽车品牌，运营方为合众新能源汽车股份有限公司。
目前哪吒汽车在售车型包括哪吒S猎装、哪吒L、新哪吒X、哪吒AYA、哪吒S和哪吒GT等。
自2017年以来，合众汽车已完成10轮融资，融资总额达228.44亿元。今年年初，张勇曾透露公司全年销量目标为30万辆。根据哪吒汽车发布数据显示，今年前9月交付量达8.59万辆，同比下降12.13%。
其招股书显示，2021年至2023年，哪吒汽车分别实现营收50.87亿元、130.50亿元和135.55亿元，分别净亏损48.4亿元、66.66亿元和68.67亿元，三年累计亏损183.73亿元。
说到底，哪吒目前太缺钱了。在“前方吃紧”的紧要关头，哪吒汽车CEO张勇的“工资条”被再次翻了出来，其年赚3000万的高收入，与哪吒的窘迫形成强烈反差，再次引发热议。
总之，哪吒当前的困境是明显的。据悉，今年6月份，哪吒汽车正式向港交所提交上市申请，目前尚未获得正式批准。
11月14日，有消息称，南宁产业投资集团已经与合众汽车（哪吒）达成战略合作，前者将提供供应链金融支持，帮助哪吒汽车统筹、组织在南宁基地的原材料采购、生产、物流，KD件出口等业务。
不过，资本的增援只能解一时渴，对哪吒而言更重要的是走出规模低谷，这将是它留在牌桌最重要的资本。
特别是新能源汽车群雄争霸的今天，落后必定挨打，甚至淘汰。市场是无情的，消费者也只会用脚投票。面对蒸蒸日上的造车新势力，哪吒如今的表现可谓暗淡无光。一句话，如何快速带领哪吒跳出经营困局，这就是当务之急，留给张勇的时间不会太多了！
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