据预测，2025届全国普通高校毕业生规模预计达1222万人，同比增加43万人。

为应对这一形势，教育部部署各地各高校实施“2025届全国普通高校毕业生就业创业促进和服务体系建设行动”，促进高校毕业生就业。据介绍，9月以来，各地各高校抢抓秋招关键期，不断拓展岗位资源，截至目前已开展招聘活动5.5万场，提供岗位信息总量达1093万条。

记者了解到，尽管整体就业形势严峻，然而电气电工行业却逆势上扬，成为招聘市场的热门领域。据报道称，为加快构建新型电力系统，国家电网公司今年计划对电网的投资总额将超过6000亿元人民币，相较于去年，这一数字增加了711亿元。新增投资主要用于特高压交直流工程建设、电网数字化智能化升级等多个关键领域。随着电网投资需求的显著增长，电气工程专业领域迎来了前所未有的就业热潮。

电网作为电气专业的传统就业高地，其薪资待遇颇具吸引力。2023年数据显示，就业人员年薪大多在12-18万之间，然而更令人瞩目的是，一些知名电气企业正以超乎寻常的薪资水平招揽人才。其中，金冠电气凭借其50万的高薪和福利待遇，成功吸引了大量电气专业学生的关注。

作为国内电气行业的领军企业，金冠电气近年来在新能源和智能电网建设领域取得了显著成果。随着业务的不断拓展，公司对电气专业人才的需求也日益增加。为吸引优秀人才，金冠电气推出了高薪招聘计划，并针对电气专业学生提供了广阔的发展空间和优厚的福利待遇。

金冠电气的招聘负责人表示，公司始终将学生的培养和发展放在首位。此次高薪招聘计划，旨在吸引更多优秀的电气专业学生加入公司，共同推动电气行业的创新与进步。公司不仅提供具有竞争力的薪资待遇，还为员工提供了完善的职业发展通道和培训体系，帮助员工不断提升专业技能和综合素质，实现个人价值与企业发展的双赢。

电气行业的火爆招聘态势，不仅反映了该行业的发展前景和潜力，也体现了社会对电气专业人才的认可和重视。对于广大电气专业学生而言，这无疑是一个难得的机遇。