最近各个学校都在办校招，不过随着时光的飞逝，秋招已经进入尾声，相对于其他高校纷乱嘈杂的校招场景，有人晒出清华秋招的冷清现场，感慨“清华也不过如此”，而真相却远非表面所见那般简单。因为名校生与双非毕业生之间，那条难以逾越的鸿沟在清华秋招现场尽显无疑。
相信在大多数人的想象中，清华大学的秋招现场应该是人头攒动，各大企业争相抢人的热闹景象。然而，当一位其他院校的毕业生踏入清华双选会现场时，却被眼前的冷清所震惊。宽敞的场地内，门可罗雀，企业展位虽多，可HR们似乎都兴致缺缺，有的甚至低头玩手机，对来往的学生爱搭不理。参加招聘会的学生也显得意兴阑珊，很多展位前甚至空无一人。
很多网友都发出了清华也不过如此的感慨，认为那些用人单位对清华大学的学生也没有显示出来过分的热情，有点弱了国内唯二高校的名头。然而，真相往往比表面看起来更刺激。
一位HR在跟朋友闲聊时候一语道破天机：“清北的这些毕业生基本上很早就有好工作了，好点的学生根本没必要去线下参加秋招，跟公司一样，这些清华的学生来也不过走走过场，甚至跟其他高校招聘不同，能吸引大量外校同学前来，清华的校招甚至对相邻的北大学生也没有任何吸引力。”
事实上，对于清华北大等顶尖名校的毕业生来说，秋招的冷清并非因为学校或学生的问题，而是因为他们早已通过其他渠道找到未来的出路，一直江湖有传言，三分之一清北学生上研究生，三分之一清北学生出国，三分之一的清北学生找工作，大部分还都进了大厂和体制内。
其实名校生对信息的收集能力、对行业的洞察力以及对未来的规划能力，都是数一数二的。而企业们给这些学生的机会也往往要更高，甚至企业开启线上招聘的第一时间，就率先给他们开了绿色通道，甚至通过实习、内推等方式，让他们提前锁定心仪的职位。
因此，当大多数人还在为秋招奔波时，名校生可能已经手握多个offer，开始考虑如何选择最适合自己的发展了。这也是为什么，即便有企业到清华进行线下招聘，也未必能招到学生的原因。因为对于他们来说，机会早早就握在了自己手里。
举个简单的例子，其实很多企业都会对清北学生另眼相看，即便他们似乎进入的是同一个单位，以电网为例，虽然专业相关的毕业生都有机会进入，但985、211的毕业生与双非毕业生所签署的合同类型、待遇和发展前景却是截然不同的。A类合同与B类合同的差距，首先就能体现在薪资和福利的不同之上，甚至职业发展道路和晋升机会的有所不同。
这种差距，并非简单的努力就能弥补。这大概就是名校和普通高校的区别了。
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