同事作为工作上的合作伙伴，与之相处的时间甚至要多过家人，大部分人都希望能和同事处好关系，为此，很多人都很在乎同事对自己的看法，希望能得到同事的认可，如果同事对自己有一些看法，还会讨好同事，希望扭转同事的印象。
对同事关系太在乎，导致很多人总是看同事的脸色，对同事的欺负敢怒却不敢言，他们总是抱着以心换心的想法，希望用善意改变同事的看法，结果可想而知，同事根本就不在乎你，只会借着你的善意，变本加厉地欺负你。其实，真的不用太在乎同事。
第一，越在乎越受欺负
人与人本就是平等的，不存在谁比谁更高贵，同事与你的关系更是如此，如果同事很尊重你，那么你也尊重同事，可要是同事总是想占你的便宜，变着法欺负你，你就不要惯着他，该怼就怼，千万不要示弱讨好。
因为你越是在乎同事，越容易被同事拿捏，也越受欺负。道理相当简单，你在乎同事关系，同事让你帮忙，你不好意思拒绝，同事占你便宜，你也不好意思翻脸，同事就会把他不想做的工作推给你去做，知道你不会翻脸，吃定了你。
第二，同事关系的本质
同事关系的本质是竞争关系，你要是混得很好，同事就会眼红你，嫉妒你，从而在背后算计你，为的就是不让你的风头盖过他，不让你得到更多的好处。为什么你和同事说的话，会被人传到领导的耳朵里呢？就是同事背刺了你，让领导对你有看法，你输了，他赢的概率就高了。
要是你一无是处，论能力，能力不行，论背景，也没背景，同事才懒得理你，你就是再讨好同事，他们也不会多看你一眼。也就是说，你要是能力强，你在乎同事，只会增加被同事背刺的风险，你要是能力不行，你怎么讨好同事，也得不到他们的丝毫尊重。
第三，从熟悉走向陌生
同事关系，基本都是由陌生走向熟悉，然后再从熟悉走向陌生。你刚进入一家公司，认识了新同事，从相互不认识，开始慢慢熟悉，可是等到你离开了这家公司，你和同事又慢慢从熟悉，走向了陌生，成为陌生的熟人，之后不再往来。
不要把太多的时间和精力放到经营同事关系上，更不要在乎同事关系，以及同事对你的评价，只要大家表面关系过得去就行。你足够强大，你的同事都会围着你，你不够强大，你的同事都会欺负你，这就是现实的职场。
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