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潮起网创始人

11枚勋章

长期关注互联网、家电、财经、汽车、房地产、人工智能、新消费等行业,为读者提供不同视角的解读。

  • 王志文有一句经典的台词:“这个世界是有两套规则运行的。
    第一套是我们学校里学的,仁义礼智信,温良恭俭让,这是我们的入世资本。也就是说你必须懂这一套,不然大家就会认为你没有教养,都不喜欢你,都不愿意和你接触。 第二套规则是在暗中的,不能直接讲,需要你去悟,它的核心就两个字,那就是利益。” 我们生活在一个充满复杂人际关系的世界,这个世界既有明面上的道德标准,也有人们默认的潜规则。
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  • 香港开出18.1%的存款利率给到内地,2万内地人连夜跑去香港排队存钱,这也能理解,同样的钱,存到香港银行利率高出内地7倍多
    现在只要你年收入达到了250万,就可以直接申请香港身份了,不管你是什么学历,也不管从事的是什么行业,这是拿香港身份最快的方式
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  • 亚马逊创始人,
    杰夫·贝佐斯有一句名言:“如果你考虑今后一年干什么,你马上就会想到很多的竞争对手。但是,如果你考虑三年以后干什么,你会发现你的对手就少多了。如果你思考的是5年、7年,甚或10年以后,你该做什么,你就想不起来谁是你的对手。人们往往会高估3-5年取得的成就,往往也会低估10-30年取得的成就。” 高明的企业管理者,总是着眼长远,关注企业的未来,以终局决定布局,而不是眼前一时或一地得失。不执着于战术,不用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰。 企业要用战略指导战术,而不是用战术牵制战略。因为战术针对的是当下,战略则面对的是未来,企业不能只活在当下,而要面对未来。 短视会导致长痛,企业战略上的短视一定会带来急功近利的短期行为,太看重短期得失,反而会损害企业的长远利益。 对企业来说,一个值得警惕的问题就是,不要赢了眼前,却输掉了未来。
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  • 经济下行,行业萎靡,很多公司面临破产,这个时候,如果你还有实力,抓紧储备人才。
    因为行业风风火火的时候,很多优质人才,是不在人才市场流通的,这类高知人才,都具备典型的特点,学历好,个人工作能力强,稳定性高,平时想高薪挖他们,根本挖不动。只有在工资都发不出来的时候,他们才不得不到流通到人才市场。这个时候,就应该精准抓住他们。
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  • 2021年2月,黄光裕说:“力争用未来18个月的时间,使国美恢复原有的市场地位。”现已过去40个月了,黄光裕还在垂死挣扎。现在又进车圈卷,能卷出个未来吗?
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  • 中国目前最大的问题是,意气风发的人太少,个个都很卑微。
    体制外的人说体制内的人有特权,体制内的人一天从早忙到晚,挣不到几个钱,他们说:我有鸡毛特权。 不像90年代,多数人神采飞扬。即使是刚刚步入职场的年轻人,眼睛里有光。 现在的年轻人都躲着班上。生怕一不小心被社会抛弃~
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  • 赚钱最快的方法:
    1、成人用品国产化;性爱用品,你难以启齿羞羞需求,却有人把他做成了亿万生意; 2、上门服务,家政,保姆 3、预制赛道,就会很赚钱; 4、陪玩,陪伴,旅游,解决了陪伴问题,解决了抑郁症等问题 5、医疗器械(高血压糖尿病,吸氧仓⋯)赚钱的方式有一万种,你却只知道打工。 ·一、医院对面开药店,花店,水果店。 ·二、大学附近开旅馆。 ·三、写字楼下开早餐店。 ·四、法院旁边开律所。 ·五、工地旁边开足疗按摩店。 ·六、新小区门口开五金店。 ·七、妇幼保健院附近开母婴店。 ·八、景点附近开当地特色小吃店。 用体力赚钱就老实点,用脑力赚钱就机灵点,用钱赚钱就狠一点,用资源赚钱就圆滑一点。钱是怎么赚来的?其实钱并不是赚来的,而是帮助别人解决问题后给你的回报。暴利他之心,行利他之事。命运自然会好转。 有硬核产品做aso吗,源头渠道[微笑]
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  • “电炉之王”雅迪骑行中突然起火,质量问题频发
    1天前
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  • 一老板做贷款居间的,认识挺多年了,他在广州的公司,有40来号人,4月份的时候收入只有10万不到[汗],算了下账,房租,工资加上其它费用,亏了大几万。
    关键是这种情况2024年已经持续4个月,每个月都不赚钱,前两年高峰时后公司有200来人,主要是打电销为主找客户。 电销模式,几乎要被抛弃了,但是苦于找不到更好的获客方式。老板短视频也试过,但是难度大,客户参差不齐,大部分客户无价值,算下来成本也不低。 问我有啥招数?我说没什么好招,把人员减下去,尽量不要雇人了, 采取合作方式,接同行的单,不直接面对最终客户,获客成本高无解。
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  • 表姐干了5年物业经理,她跟我说,业主长期拖着不缴物业费,他们一点也不害怕。他们最“怕”的,是每个月都缴费的。我很惊讶,物业公司的收入来源,不就是物业费吗?业主不缴费,物业哪里有钱开工资呀,这样他们都不怕?
    我很惊讶,物业公司的收入来源,不就是物业费吗?业主不缴费,物业哪里有钱开工资呀,这样他们都不怕? 表姐笑了笑,耐心地解释道:“其实啊,那些长期拖着不缴费的业主,我们有各种办法去催缴,而且他们总归是少数,我们可以通过法律途径等慢慢解决。但那些每个月都按时缴费的业主才是我们最需要关注和在意的。”我更加疑惑不解了。 表姐继续说:“你想想看,这些按时缴费的业主,他们对物业服务是有一定期望和要求的。他们按时履行了自己的义务,自然就希望我们能提供与之匹配的优质服务。一旦我们在某些方面做得不够好,让他们不满意了,他们就可能会产生很大的意见,甚至会联合其他业主一起来质疑我们,这对我们物业公司的声誉可是有很大影响的呀。” 我恍然大悟地点点头,表姐接着说:“而且这些按时缴费的业主,往往是小区里比较有影响力的群体,他们的态度和评价很容易带动其他业主。如果我们能让他们一直满意,他们也会成为我们的宣传者,让更多的人认可我们的服务。所以啊,比起那些不缴费的,我们更怕这些按时缴费的业主不满意。” 从那以后,我才明白物业公司的运营远非表面看起来那么简单。他们需要在处理欠费问题的同时,更要用心去服务好那些按时缴费的忠实客户,以维持良好的小区秩序和口碑,这样才能在竞争激烈的市场中长久地生存和发展下去。而我也从表姐的这番话中,对各种关系和事务有了更深刻的认识和思考。
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  • 昨天看了社科院教授讲房价!
    他说中国有一半以上城市房子15年到20年要拆掉,主要是这些老房子已经不符合居住功能性需求。如果这些房子都拆了, 中国人均居住面积将没有44平了! 他的逻辑是一二线城市地产不会消亡。 未来依然大有可为。。。。 这个道第一次听,大家觉得如何?
  • 一个项目,一对夫妻,两年时间总共骗取金额一个小目标。
    事情是这样的,一家看着潜力无限的公司,第一年纳税200万,第二年纳税500万,前期投了100万运营,表面上看着生意如火如荼,银行看着他都眼红,直接给了他500万的企业贷。第二年公司名下低价买入厂房,高额抵押贷款出来,4000万进账,一百万留着付利息,另外的100万拿着去进了一批高价的海鲜,找了10个需求方,一份货硬是掰成了10份卖,定金已收,谎称有1000万的应收账款,货还在海上飘着。 但是吸引了大量的民间资方进了公司,看了看流水,看了看年报,尝了尝海鲜,把酒言还,1000万进账,按照约定准时回款,经历了春夏秋冬,又以高额的回报拿了3000万的回款,拿上台子和海鲜,行长的办公室做一做,第二年纳税500万,信用额度直接从500万变成3000万,可是一招击鼓传花没玩好,400万的贷款露出了破绽,这样一个亿的现金就打了个水漂。 其实再高明的骗局,它也是骗局,总有谎言被。等那一天,等待的也只有缝纫机。
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  • 商业化黔驴技穷、用户体验频被吐槽,咕咚APP难以走出困境
    2024-06-05
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  • 深圳南山区人民法院的陈静鹊法官真是葫芦僧判葫芦案,涉及侵权的动态68个阅读,最后判赔一万,和其他50万粉丝发布的判赔结果一样,真是“公平公正”
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  • 刚看了下,郑能欢任执行董事的深圳优制云工业互联网有限公司,才因劳动争议开过庭,同学们可要小心这家公司
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  • 汤始建华建材(盐城)有限公司因施工合同纠纷被起诉,天眼查显示7月3日开庭
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  • 胖东来不能到北京、上海开店的原因
    1、有人邀请于东来道郑州开店,于东来的答复是郑州房价太高,员工的工资支撑不了房价,他们在哪不幸福 ; 2、胖东来深耕许昌十几年,跟供应商都有了深度的合作,供应商的利润稳定有保障,如果去外地,供应商不变的话,会增加成本,变的话,需要时间去培养、磨合。 3、传说胖东来跟河南很多地级市的零售龙头老大达成了协议,不扩张,保证其他地市零售业的正常发展; 4、举例比如当年胖东来在新乡开店,他们租赁的商场房租费用每年是有一定的上浮比例的,对于商超这种零售行业来说,物业和租金是他们成本的大头,一般都第6年以后就因为租金涨幅太大而承受不住; 5、也有人问过于东来,外出开店扩张,东来哥的答复是胖东来开的再多,终究只是一家企业,如果能够影响到更多的企业成为胖东来,我们的社会是不是会更美好 ; 这些原因能否克服,胖东来参访一起探讨下
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  • 一老板做贷款居间的,认识挺多年了,他在广州的公司,有40来号人,4月份的时候收入只有10万不到[汗],算了下账,房租,工资加上其它费用,亏了大几万。
    关键是这种情况2024年已经持续4个月,每个月都不赚钱,前两年高峰时后公司有200来人,主要是打电销为主找客户。 电销模式,几乎要被抛弃了,但是苦于找不到更好的获客方式。老板短视频也试过,但是难度大,客户参差不齐,大部分客户无价值,算下来成本也不低。 问我有啥招数?我说没什么好招,把人员减下去,尽量不要雇人了, 采取合作方式,接同行的单,不直接面对最终客户,获客成本高无解。
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  • iPhone 15 pro max的三大平台比价,拼多多/淘宝/京东,京东要贵很多,显然是东哥不拿我们当兄弟了,那为啥不选择其他两家呢?
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