贰拾叁丶奇思妙想家

35岁失业后才开始真正的明白，难道社会上的好工作（钱多事少离家近且不会失业的工作岗位）都是依靠血缘关系代代相传的吗？！
35岁正是一个人年富力强的时候，谈退休还尚早，也是处于一个上有老下有小、承上启下的关键年龄阶段！为什么社会对35岁之后的人如此的不待见和不友好呢？普通人一旦在年龄过了35岁之后被裁员失业，那么仅靠着自己的人际关系和工作能力想要在社会上找到一份收入比较稳定的工作的难度实际上还是比较大的！因为不论是大型企业，还是中小企业在对外发布招聘岗位时，大都会把招聘年龄卡在35岁以下。自古以来一直都是“龙生龙凤生凤，老鼠的儿子会打洞”，社会阶层早就已经出现了长期固化的局面。对于爷爷奶奶、姥姥姥爷、爸爸妈妈都是普通人的子孙后代而言，想要获得进入央企、国企的工作机会可谓是难如登天，除非子孙后代天赋异禀、聪慧过人。在社会上难道一份“钱多事少离家近”的好工作，只能通过血缘关系或联姻关系才能实现继承和世袭吗！ 2024年4月，一名男孩在课堂上说：“爷爷是行长，妈妈是副行长，长大后想继承爸爸当行长”的视频一经发布便迅速火爆全网！事后涉事银行，中国农业发展银行正式回应：称孩子的爷爷、外公和父母确实都是该行员工，且岗位均符合监管要求和农发行任职回避制度规定。虽然，这件事当时闹的沸沸扬扬、影响很广泛、且现如今事情已经暂时告一段、在落网络上的热度也有所下降。但是，大家对于央企、国企和事业单位的工作人员长期存在的“近亲繁殖”现象的关切和疑虑，却始终没有丝毫的削减！从“三代烟草人”引“群嘲”，到“好工作代代相传”的调侃，实际上都指向了一个现实，那就是：目前央企、国企和事业单位长期里存在的“近亲繁殖”现象！这种不正常的招聘现状，才是更值得我们思考、重视的问题。虽然我们国家的国企实行的“任职回避制度”已经实施了长达20多年的时间，但是反观现如今“近亲繁殖”、安插“关系户”情况仍旧是屡见不鲜，并且手段也是变得越来越隐蔽，可谓是：上有政策，下有对策。这些情况主要集中在“金融、烟草、电力、能源、水务”等领域。有的央企、国企和事业单位在制定岗位的招聘要求时，会根据其要进入单位内部工作的亲属的个人简历“量身定制”岗位的招聘要求；有的单位则会暗地里搞内部工作岗位的“资源互换”，让“你的孩子进我的单位，我的孩子进你的单位”；甚至还有的单位为了安排自己的亲戚朋友，特意召开一个招聘会，让不明就里的其他应聘者都成了绿叶。由此看来，三代人的努力确实没有理由输给十年寒窗苦读考上大学的普通家庭出身的子孙后代！普通家庭的子孙后代，就不应该对阶层跃迁抱有任何的期望和奢望。现实生活无数次告诫普通人要变得更加成熟圆滑，任性不仅解决不了问题，反而会给自己徒增一些意想不到的麻烦。普通家庭的子女考上了名牌大学毕业后，即便能够顺利的进央企、国企和事业单位，因为缺少人脉资源的运作帮衬、职务上想要得到晋升几乎不可能、只能在基层工作到退休，可这样的结果对于普通家庭的父母而言，这样的结果已经是实属难能可贵了。在现代社会，身处在社会底层的人们则更加殷切的希望看到，人才能够在全社会各个领域自由流动、各领域的工作岗位公平公正的竞争。

社会话题讨论圈

人到中年35岁之后不幸失业，为何建议不要急于为了上班而随便份工作呢，特别是和之前的工作内容毫不相干的工作岗位！因为一旦到了四十岁之后再失业，恐怕在找工作就会变得难上加难了！还有就是不能盲目从事看似非常赚钱的保健品销售行业！
我之前所在的公司是一家经营了十几年的文化传媒公司，主营业务就是“活动、开业、庆典、会议、会展、灯光舞美设备租赁”。2024年4月初，因为合作方常年拖欠我们公司的设备租赁费用，导致我们公司的资金链出现了问题。面对办公场所的房租、水电、物业费用，最终公司老板实在是扛不住选择散伙了。既然被动失业已经成为定局，那就只能重振旗鼓再去找工作了！逛遍了各大招聘平台，主动投递了很多次简历，但是结果却不尽如人意！因为大部分公司发布的工作岗位，都明确标注着聘用年龄必须在35岁以下。即便是有公司通知去面试，还要来个试岗三天，通过考核才能进入试用期。合着很多单位压根就不相信求职者之前的履历，都在怀疑求职者的履历造假或者水分很大，很可能不具备公司发布的工作岗位所需要的工作能力。期间我接到过一家常年从事保健品医疗器械生产和销售的公司的招聘电话，通知我去面试网销和电销。面试过程只是简单询问了我过往的工作经历，当天下午人事就电话通知我面试通过，第二天就可以来公司参加为期七天的培训。我当即就给我知道的一个之前从事过保健品销售的朋友打过去了电话，她在接到我的电话之后语重心长的劝我说：你之前从来都没有干过保健品之类的销售工作，最好也别去当保健品复购的销售。究其原因就是因为她在从事保健品销售工作的期间，线下和消费者面对面讲解产品让人们主动购买保健品的难度，要远低于让已经购买过保健品的客户再次复购之前已经购买过的保健品。就她做保健品销售期间所了解行业内幕来讲，这些保健品公司在招聘网销和电销的时候，通常不仅会刻意隐瞒电销工作的难度，并且还会去刻意地夸大工作可能带来的高收益。平心而论市面上在售的这些保健品之中，有些保健品大都属于三无产品，基本没有什么医疗功效，营养价值也比较低，主打吃不死人。这些保健品本身其实并不怎么值钱，最值钱的是保健品的包装！揭秘贩卖虚假保健品团伙欺骗老年人群体的常用套路大全，谨防被骗！第一招：免费送鸡蛋；第二招：情感倾听骗得好感；第三招：专家讲座骗取信任；第四招：教会老年人哭穷卖惨；第五招：组织老年人出去免费旅游；第六招：教会老年人超前消费；第七招：当老人发现被骗，保健品公司早就人去楼空。希望老年人的子女平时要多关心自己已经年迈的父母，多花时间去照看和陪伴自己的父母，这样能有效的防止父母被别有用心骗子给欺骗。事到如今，看着自己的年龄已经超过了35岁，不禁也有点黯然神伤！因为不论是公务员企事业单位，还是民营私企都不十分的不愿意招聘年龄在35岁及以上的求职者。创业环境目前似乎也并不太好，很多传统行业的生意都做不下去。想要另辟蹊径、剑走偏锋取得创业成功还是比较难的。普通家庭出身的孩子，想要靠着自己单打独斗去社会上创业也是不太现实的事情，毕竟家里没有那么多本钱可供自己去试错。

社会话题讨论圈