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网易汽车8月28日报道 8月26日，一场以“跨界、创新、引领——新形势下的汽车人才发展之路”为主题的“2016中国汽车人才高峰论坛”在上海嘉定隆重举办。来自全国整车、零部件企业、汽车院校、研究机构、当地政府、汽车产业基地以及汽车媒体等代表共计400多名嘉宾参加了此次峰会。
据了解，中国汽车人才高峰论坛是中国汽车人才研究会重要的年度品牌活动，旨在搭建汽车行业人才思想与智慧集聚、交流的智库平台，紧跟汽车人才发展趋势，为产业发展和人才工作提供智力支持。
本届论坛聚集业内企业领导、行业领袖和人才管理精英，围绕着汽车人才的跨界、创新、引领等发展趋势，以主题演讲、圆桌讨论等方式进行了深入研讨。其中，中国汽车工业协会常务副会长董扬作题为“中国汽车产业进入新阶段”的演讲，深度阐释了当前中国汽车产业发展情况，并强调 “十三五”期间是中国汽车产业发展最好的时期；中央人才工作协调小组特聘专家、中国人才研究会副会长沈荣华，则从多个角度解读了中央关于构建人才制度体系的政策，并对汽车人才大改革作深度思考；清华大学汽车产业与技术战略研究院院长赵福全，分享了汽车产业颠覆期的机遇与传统车企应对措施的战略思考，指出汽车产业正处于颠覆期，汽车企业必须“软硬结合”才能赢得未来。
除主题演讲外，在论坛会场还举行了一场由汽车业内人士参与的圆桌互动讨论。上海国际汽车城（集团）有限公司董事长兼总经理荣文伟、广汽丰田汽车有限公司人事总务部部长陈锐、乐视超级汽车中国公司人力资源部总监杨楠、上海蔚来汽车有限公司董事长李斌以及博世（中国）人力资源部总监范星，就围绕新形势、新需求之下，如何招聘人才、培养人才、激励人才、开发人才、评价人才等问题进行互动，为汽车企业的人力资源发展和人才变革趋势贡献了自己的真知灼见。
此外在2016中国汽车人才高峰论坛举行的前夜，中国汽车人才研究会理事会十周年庆典也在上海嘉定隆重召开。
中国汽车人才研究会理事会成立于2006年，成立十年以来，秉承“为汽车产业强国提供人才与智力支持”的宗旨，发起成立了中国汽车行业人力资源经理人组织、全球汽车精英组织，搭建了汽车行业领袖聚会、汽车人才管理精英交流合作和汽车精英思想交流、碰撞等三大平台。
在十周年庆典上，第五届(2015-2016)中国汽车行业人力资源管理创新奖评选结果同时揭晓，共有来自一汽股份、东风日产、北汽集团、华晨金杯、奇瑞汽车、江淮汽车等企业的10名人力资源管理者，因在人才培训、劳动关系、派出人员管理、人才发展、人员配置等方面表现突出，荣获“中国汽车行业人力资源管理创新奖”。
作者：张扬
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