2025年下半年绵阳职业技术学院
公开考核招聘高层次人才公告
绵阳职业技术学院是绵阳市人民政府举办的一所综合类高等职业院校。为建设中国特色高水平职业技术大学，全面提升人才培养、科学研究、社会服务的整体水平，学院拟公开考核招聘一批事业编制工作人员，具体情况如下。
01招聘计划
本次拟公开考核招聘领军人才2人、教学科研人员12人、高技能人才4人、教师21人、科研助理3人，辅导员11人，合计53人
02招聘对象及条件
（一）招聘对象和范围面向全国公开考核招聘领军人才、博士研究生、高技能人才及硕士研究生并完全符合《2025年下半年公开考核招聘高层次人才岗位和条件一览表》（详见附件）相关岗位要求和本公告其他要求的人员。
（二）考生应同时具备以下资格条件：1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；拥护中国共产党的领导；遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。2.具备岗位要求的工作能力、专业水平、身体条件和心理素质，愿意服从组织调剂安排。3.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。其中，考生本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称（或类别），应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”分别相符；考生本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符。4.应届毕业生必须在2026年7月31日前取得符合岗位条件要求的学历学位证书，国（境）外院校应届毕业生必须在2026年7月31日前取得学位并提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书，并凭证书办理审核确认等手续；其他考生必须在报名前取得符合岗位条件要求的学历学位证书。未在规定时间取得并提供有关证书的考生，视为自动放弃，责任自负。5.报考领军人才岗位的考生，须在报名前取得符合岗位条件要求的高级专业技术职称。
03报名
（一）网络报名
此次报名采取网络报名的方式，考生应对报名资料的真实性、准确性和完整性负责。因提供不真实、不准确、不完整报名资料造成的责任由考生自负。请考生认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和注意事项等，每人限报一个岗位。重复报考、未按规定格式报考、报名资料不齐全、未在规定时间内报名均作资格不合格处理。请考生进入绵阳职业技术学院官网（https://www.mypt.edu.cn/）“绵阳职业技术学院招聘系统”专栏，提交报名申请。
（二）报名时间
2025年12月24日—2026年1月7日12：00。
04考核
（一）考核方式
本次考核试讲不设开考比例，根据试讲成绩由高到低按1:3的比例确定进入综合面试人员名单。未形成竞争（未达到1:3）的岗位，该岗位的考生成绩应不低于同组内进入下一环节的最低考生成绩，否则不能进入下一环节。
1.计分方法。采用去掉一个最高分和一个最低分的办法，以有效分的平均值为考生的实得分，实得分保留两位小数，小数点后第三位数字按“四舍五入”予以取舍。
2.试讲。考生现场抽取题目封闭式备课后，进行试讲，考核时间为10分钟。试讲成绩满分100分，按50%计入总成绩。试讲成绩低于75分，不进入综合面试环节。
3.综合面试。考核应聘者专业知识掌握的深广度、语言表达能力、逻辑思维能力、解决问题的能力，采用结构化面试的方式进行。考核时间为10分钟。综合面试满分100分，按50%计入总成绩。综合面试成绩低于75分不进入体检、考察环节。
4.考核总成绩。考核总成绩=试讲成绩×50%+综合面试成绩×50%，按考核总成绩从高到低排序。若考核总成绩相同，按试讲成绩排序；若考核总成绩、试讲成绩、综合面试成绩相同，按主考官成绩排序。总成绩低于75分不得进入下一招聘环节。
（二）总成绩及岗位排名公布
考核结束后5个工作日内在绵阳人事考试网和绵阳职业技术学院官网“招聘”专栏公布报考人员总成绩及排名，并根据总成绩1:1等额确定进入体检人选。总成绩75分以下的，不进入下一环节。
(四川人事人才招聘网)
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