对于产假这个问题
不少小伙伴一直在问
深圳产假究竟是98天？还是178天？
小编今天就来
给大家详细解答
深圳的产假究竟有多少天？
深圳产假有多少天？
✅深圳产假到底有多少天？
首先我们先来明确一个定义，大家所谓的产假，究竟是分娩结束以后，可以享受的假期？还是可以享受生育津贴的假期？
为了有一个明确的标准，小编将可以享受生育津贴的假期定义为产假方便大家理解。
✅深圳可享受生育津贴的产假有多少天？
标准产假：顺产98天/难产128天（有生育险可领生育津贴+工资差价）
其他产假天数：
✅除此之外还有80天的奖励金，期间是没有生育津贴的，
相关规定：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
✅总结
假期一共有98/128+80天
可享受生育津贴的产假有98/128天
了解完产假的天数
我们再来详细了解一下
产假的工资发放标准
深圳产假工资发放标准
图源：广东省人民政府
✅产假期间的工资
产假期间主要是以生育津贴为主！
若你的生育津贴高于原来的工资标准，则只发放生育津贴；
若你的生育津贴低于原工资标准，则发放生育津贴+公司补差额！
生育津贴=职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。（申请时系统会自动给你计算）
✅原工资标准如何计算？
职工原工资标准，是指职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资。
职工依法享受假期前参加工作未满12个月的，按其实际参加工作的月份数计算。
✅注意事项
产假期间社保个人缴纳部分怎么交？
单位应继续为职工缴纳社保，个人缴纳部分建议与单位提前协商，共同履行缴费义务。
最后如果
产假和奖励假的权益没有得到落实
可以向人力资源局投诉
投诉渠道
✅各区人力资源局投诉渠道
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