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文/cicy

1.

去年被裁员后，我一直没所谓，总觉得工作嘛，随时都能找到，所以在家躺平了几个月，安安心心过了个春节，有任何事，等过了年再说。

这个月开始，我便打算重新找工作，把之前的简历更新了，在网上的招聘软件都分别投了几份出去，投递的岗位和我之前的岗位差不多，也都是一些运营主管的活儿，薪资8000出头，双休，当让我按照这个要求去求职的时候，我发现大部分人事负责人，都显示已读不回。

我试着慢慢降低我的标准，把薪资8000元调低至6000元，双休是我不可妥协的一个标准，我受够了单休的日子，就想着能有完完全全的周末时光。

可两周过去了，我打开招聘软件，没有一丝波澜。

投递出去的简历就像是飘落到水里的石头，一下子沉入了底，没有任何声响，唯一收到了应聘消息，还是一家保险公司。

哎，这个年头，找工作真的很难，无论已婚未婚、已育未育，似乎都没什么差别，大部分岗位都要求技术岗，那像我这样，没技术也没专业技巧的人，想要一份像样的工作更难。

前几年还能收到许多面试通知，现在的行情，连面试通知都没了。

2.

现在找工作，大家的要求好像越来越低了。

不图升职加薪，不图前途无量，就想找一份月薪6000、周末双休、到点下班不加班的安稳活儿，可偏偏就是这么难。

打开招聘软件，翻来翻去全是套路。写着薪资5000-8000，实际到手就5000出头；标着弹性工作制，意思是随叫随到、加班无补；说的是周末双休，一到周六就临时开会、紧急赶工，双休变成单休，甚至月休两三天。

朋友小周，去年辞了996的电商岗，只想找个正常作息的工作。面试了一家行政岗，说好月薪6000、双休，入职才知道，每天要义务加班一小时，周末还要轮流值班，没有加班费也不能调休。

干了半个月，他还是走了，用他的话说：“钱没多拿，身体先垮了，不值当。”

还有个做文员的姑娘，面试时再三确认不加班，入职后天天被安排额外工作，下班时间一推再推。想拒绝，领导就说“年轻人多干点没坏处”；想准时走，又怕被穿小鞋。最后她也只能妥协，拿着6000块的工资，干着两个人的活。

对普通人来说，6000块不算高薪，够交房租、吃饭、日常开销，勉强维持生活。

双休是唯一的盼头，能陪陪家人、收拾屋子、喘口气；不加班，是守住生活的底线，不想把所有时间都卖给工作。

可市场就是这么现实：愿意给6000的，大多要加班、单休；能保证双休不加班的，薪资又压得很低，要么就是门槛高、竞争挤破头。

大家不是挑剔，只是想在工作和生活之间找个平衡，不用拿健康换钱，不用连周末都不敢安心休息。

其实我们要的真不多：一份踏实的收入，一份规律的作息，一份不用内耗的安心。愿每个认真生活的人，都能遇上不画饼、守规矩的工作，既能养活自己，也能好好生活。