我上大学的时候就听到过一个新闻, 一个船厂在船舶下水时, 有几个刚入厂的大学生站在旁边看, 结果被浪卷到江里淹死了, 我就很好奇为什么没有老工人提醒一下呢?
直到我毕业之后去了一个220kv变电站工作，有一次下雨，我打伞了，手明显感到麻麻的，就赶紧把伞收了，没有任何一个老工人提醒我。
之后我就辞职了, 我觉得这些老工人心里就是在想"这些大学生怎么不死呢"。
我之前说过，中国小城市工资很低，就2000~3000左右。很多人反驳我，说现在随便一个饭店招个服务员都4500了，
但这4500是怎么来的，是早上8点一直干到~晚上10点，一个月只休2天，甚至一天，甚至没有任何休息。
制造业9000什么概念，大概率也是一天上14个小时，一个月上30天，而且还要面临着被化学品致残，被机床压断手，被铣刀切断手指，被机器卷到衣服碾碎，被钢卷压断腿的风险
没准还要吃排铅药或者各种排毒药，成为有辐之人。
看过一个视频，有一个小伙在门窗厂干日结，一天260块钱。
但是老板非要给他转月结，特地跑过来征求他的意见，问：“下个月开始给你转正式的，行不行？”
小伙很疑惑：“好好日结干着，干吗给我转月结？”
老板说：“月结多好啊！你现在工资是一天260，对不对？你转正之后干月结的话，可以一个月开到9000块钱，而且公司的福利你都可以享受，公司还给你买社保一个月26天就是满勤了，公司还管吃管住，多好呀。”
小伙无奈道：“老板你别给我画饼了，我反正现在干着日结，不想去干月结，你现在说的那么好，谁知道你后边还有没有发呢？”
老板有些激动：“你怎么能这么想呢？我们公司又不是你一个人，这100多号人，大家都是这样的，我们工资每个月很准时的，15号就发了。”
小伙不紧不慢的说：“你们这工厂规矩又多，稍微一不留神就要罚我款，我还是比较喜欢自由自在，日结多好啊，我干完一天可以休三天。”
老板辩解道：“公司有规章制度，不是随便罚你款的，怎么可能会随便罚你款呢？”
小伙接着说：“我还是比较喜欢也能看到现钱，做一天就结一天，我能看到钱我就开心，你这给我画饼，我不太喜欢。”
老板笑道：“你这年纪轻轻的，怎么能有这种想法呢？怎么是给你画饼了？”
“这是想提高你的收入，再者说我们公司现在招一个长期呢，不想用短期的，你看今天高兴干就干，不高兴干就不来了，我们公司管理也不好，不方便，财务也说了，天天给你结算也比较麻烦，给我反应好多次了，所以我们想找一个长期的，现在跟你说说，看你愿不愿意干长期。”
小伙依旧拒绝，说自己还是想干日结，如果让他干长期的，他宁愿不干了，反正这附近这么多门窗厂。
老板语气有些略带威胁：“你这样说的话那没得聊了，要是这样的话我就跟你说一下，我们公司想招一个长期的，公司现在开始找，如果我们找到长期的，你这份工作可能就是不能再干了。”
小伙说：“没事儿无所谓，你找吧，反正这附近这么多厂，我随便找一家继续干日结就行了。”
老板看他油盐不进，脸上笑眯眯的，重复道：“等我们招到之后，你就可以干别的了，好不好？”
小伙说：“不用了，我干完今天我就不干了。”
老板听到这话，立马急了：“你这小伙子这么急性子！你再干几天也没事儿啊，天天给你结！”
小伙转身低头干活，无所谓道：“反正我在这干不开心我就不干了，行了，老板，我不想聊了，没意思。”
小伙不想再和老板聊了，老板也不想自讨没趣，边走边说：“行行行，工资给你结清，你爱干就干，不爱干就算了啊，我们再招一个。”
老板是觉得略带威胁的口气别人听不出来吗？
日结就是硬气，月结可就颠倒过来了，一肚子气，不开心还没法走。
月结就永远卡你一个月工资，让你想走没那么容易，跑路就少一个月工资，最后一个月给的也是按最低工资发，能扣就扣。
真扣你工资，你找劳动局，找警察，一点用也没有。
以前上班，一个小公司刚好碰到两个股东扯皮，两个股东都不给发工资，要不来，找了劳动局。
劳动局说他们只负责调解，劝一下，要工资去找另一个部门。
然后找了另外一个部门，又推去另一个，从第一家推到第二家，再推到第三家，推来推去的，部门认识了不少，没一个管事儿的。
报警，警察过来说你们要工资去找劳动局，这个不归他们管。
最后又是劳动局，又是警察，又是法院的，就给结个基本工资，补偿都没有。
而且你想着工厂给你开的是9000加社保，其实是社保+工资+加班+全勤签到=9000，还有更缺德的公司，社保也从你那个里边扣。
杂七杂八扣下来，其实和日结的钱差不多，你却要受管理的气，那些管理别的本事没有，欺负人有一套，规矩还多，犯错就扣工资，还要看组长、老板的脸色，得罪一个就找你麻烦。
这世界有一条永恒不变的真理，好事儿不需要劝。
当老板主动跟你聊这么多的时候，别瞎想就是坑。
跑外卖一单挣5块钱，每天跑50单大概能挣二百七八十，而且工资一天一结算，第二天钱就到账，又不用受管理的气、不用看老板脸色，挣的都差不多，进工厂图啥。
不用9000，一个月4500块钱，五天八小时休法定假，五险一金按法定交，加班费按照法定结算，工作环境符合环保要求，早就招满了。
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