三大超市2026年上半年的成绩单引发了极大的行业震动。同样是做超市,沃尔玛中国净销售额约897亿元,凭借山姆会员店的强势发力继续高歌猛进;曾经的生鲜霸主永辉超市却陷入持续亏损的泥潭,半年营收仅约240亿元,正苦苦寻求闭店重组。

在这场巨头混战中,偏居河南一隅、门店仅十几家的胖东来却成为了全国关注的焦点。胖东来上半年不仅销售业绩一骑绝尘,其创始人于东来更是在2026年初宣布退休,并抛出重磅炸弹:将账上近40亿资产的配额分红权分给上万名员工。

这种将员工视为最宝贵财富的利益捆绑模式,不仅筑起了一道抵御不确定性的防火墙,更让胖东来成为了零售界的神话。面对这种强烈的营收与模式反差,很多人开始重新审视中国超市的发展逻辑。

打开网易新闻 查看精彩图片

我们把时间线拉长来看,这三大超市的命运分野并非一朝一夕之功。

同样是外资巨头,沃尔玛1996年就进入中国市场,但是很长一段时间发展节奏缓慢,早期甚至都没能顺利进入上海市场。

在行业当中,有一个很形象的比喻,如果把九十年代的零售行业比作一个班级,家乐福就是擅长打擦边球的“坏孩子”,沃尔玛则是循规蹈矩的“好孩子”。造成两者发展差距的根源,来自当年外资商业投资的政策限制。

打开网易新闻 查看精彩图片

早年外资开设商业门店,必须由国内企业控股,同时开店需要层层审批,一直上报到中央,审批流程复杂。沃尔玛严格遵守规则,按部就班走审批流程,开店进度被严重拖慢。

家乐福则另辟蹊径,瞄准东南沿海有招商引资需求的城市,先和地方政府展开合作,由地方政府牵线,联合当地国企、城投、商贸集团成立合资子公司,直接落地开店。门店已经正式运营之后,再由地方政府向中央报备。

依靠这套模式,家乐福开店灵活性拉满,扩张速度遥遥领先。2004年之前,家乐福已经拥有四十一家门店,销售额达到一百五十亿,规模几乎是同期沃尔玛的两倍。

打开网易新闻 查看精彩图片

但是这套操作也存在风险,2000年前后,家乐福就因为打政策擦边球遭到过处罚。这种地方合资的模式,也给家乐福后续运营埋下隐患。

全国划分为四大区域,各个大区手握独立采购权限,各个区域近似于半加盟状态。供应商想要和家乐福合作,不只是对接一个总公司,而是要分别对接多个大区,不同区域政策、运营体系各不相同,区域之间还会互相内卷,全部都要供应商给到最低供货价。

不过高度的本地化,在早期也带来独有的优势。国内商超十分看重本地化适配,不同地区消费偏好差异巨大。

打开网易新闻 查看精彩图片

比如华东地区的青团,全国统一采购体系很难照顾到这类区域性商品,家乐福的大区、甚至门店店长,都拥有上架商品的权限,上海门店可以自主上架青团,贴合本地消费者的饮食喜好。反观沃尔玛,延续美国总部高度集权的管理模式。

门店修改商品价格,都需要提交到深圳总部审批。如果周边竞品做蔬菜六折促销,沃尔玛门店需要发邮件、走流程上报总部,等待总部批复之后才能够调价,往往半天时间就已经过去。

在供应链物流层面,两者逻辑同样不一样。家乐福货物可以直接配送到各个门店,沃尔玛则坚持先搭建采购中心,货物先集中运到区域采购中心,再二次分拨送到各个城市门店。

搭建采购中心需要耗费大量资金和时间,进一步拖慢了沃尔玛的扩张脚步。

当时很多人认为沃尔玛的扩张速度太慢会被淘汰,但现实是,这种稳扎稳打的供应链反倒成了沃尔玛如今狂揽897亿营收的底气;而相比之下,本土的永辉超市则走了一条完全不同的重资产扩张之路。生鲜,是让国内城市居民把逛超市变成日常行为的核心因素。

打开网易新闻 查看精彩图片

早年大卖场大多两层楼,一楼基本全部留给生鲜品类。这背后,是国内当年的菜篮子工程,实行市长负责制,一座城市菜价是否稳定、菜品供应是否充足,直接和市长的考核挂钩。

在此背景之下,农改超政策推进,鼓励生鲜超市发展,用现代化超市替代传统农贸市场。永辉就是农改超的样板示范企业,这也是它的发家根基。

传统农贸市场环境脏乱,地面残留血水,体验很差。城市房地产快速开发之后,大量新城建成,周边配套跟不上,很多新建片区连买菜的地方都很难找到,生鲜超市刚好填补了这缺口。

2004年,永辉只有十家门店,到2010年,门店数量突破两百家,完成上市。永辉选择生鲜直采模式,直接对接产地基地供货。

但是这套模式属于重资产模式,需要搭建采购、配送团队,布局冷链,投入食品加工环节,生鲜本身损耗巨大,直接拉低整体利润率。

超市的盈利逻辑很清晰,二楼三楼的服装、百货,是主要的利润来源,一楼生鲜能够做到打平不亏损,或者小幅盈利,就已经属于很不错的水平。

永辉门店生鲜占比极高,部分门店生鲜销售占比甚至超过百分之六十,生鲜是立身之本,却很难贡献高额利润,企业长期面临盈利压力。这也是为什么在后来新零售浪潮到来的时候,永辉是传统大卖场当中最先投身变革的企业。

打开网易新闻 查看精彩图片

其实,关于超市盈利模式的争论一直没断过,永辉在转型中陷入阵痛导致上半年营收跌至240亿,而另一边的沃尔玛却凭借山姆会员店的爆发找到了破局点。2016年,山姆苏州工业园区门店开业,这是山姆内部第一家转型的精选门店。

在此之前,老版山姆sku数量高达一万多个,这家新店直接把sku压缩到三千个左右。门店选址在苏州中产聚集的板块,周边房价六万到八万元。

门店当中李维斯牛仔裤,市面售价六七百元,山姆当中只卖两百九十九元,给到消费者极强的冲击力。山姆1996年就进入中国,早期发展一直不温不火,反复试错,多次失败,并不是一夜爆火。

早在2012年前后,山姆就已经完成关键布局。首先就是会员费涨价,从一百五十元直接提升到二百六十元,赌国内中产群体规模持续扩大,愿意支付溢价换取优质商品。

提前收取的会员费,又可以倒逼供应链打造更好的产品。商品端锁定家庭用户,主打大包装,瞄准中产宝妈群体,大力开发独家自有供给,牛肉、车厘子、烘焙产品,都是在这个阶段慢慢做起来。

山姆脱胎于沃尔玛,继承了高度标准化、规范化的体系,这套体系放在大卖场赛道不够灵活,放到会员店赛道反而适配。中产消费者不需要过度的本地化灵活改动,只需要稳定优质的商品,就愿意支付会员费。

打开网易新闻 查看精彩图片

依托沃尔玛的全球供应链,拿到优质货源,哪怕部分商品售价略高于市面,消费者依旧愿意买单。无论沃尔玛如何用全球供应链巩固地位,回看这起事件,胖东来作为本土商超却用截然不同的逻辑,硬生生切下了一大块市场蛋糕。

胖东来走出另外一套完全不同的逻辑。胖东来也做自有品牌,比如自有洗衣液,品质对标市面主流产品,价格更有优势,抓住大众基础消费需求。

它不止优化商品,还会延伸服务,超市购买食材,可以付费加工直接做好成品带回家,买鱼不仅帮忙宰杀,还可以直接烹饪,这在传统商超当中几乎无法想象。

行业普遍把员工当成成本,胖东来把员工当做投资。高工资、高福利,充分关怀员工,员工获得很强的归属感,工作主动性被充分激发,由此诞生出别家门店很难复刻的服务,带动门店销售额冲高,以此支撑低价加优质服务的成本结构。

打开网易新闻 查看精彩图片

胖东来也不只是依靠超市业务盈利,珠宝、百货、商业地产,都是重要的收入来源,这也是它很难走出许昌、新乡的重要原因。企业自身也做过扩张尝试,后续主动收缩。

显然,胖东来在区域市场的深耕细作,展现出了与全国巨头截然不同的生命力。总结来看,无论是狂揽897亿的沃尔玛,还是艰难求变的永辉超市,抑或是区域霸主胖东来,它们代表了当前中国超市行业三种截然不同的突围方向。

当外界对胖东来赋予过高期待时,它所面临的审视也会随之增加。未来的超市江湖谁主沉浮,眼下依旧充满变数。