2025年7月10日，山东一备考公务员的小伙袁某，在视频平台评论区发了一句“想寻找22岁以下，160以上的山东姐姐聊天散心”。
后来，此言论被人举报到相关单位，说他涉嫌性骚扰。
相关组织单位对此事进行了调查，对其进行了批评教育，他也自行删除了相关评论。组织部门又到他所在学校、管辖的公安部门进行走访。还好，“未发现影响其录用的情形”，于是按照程序给他办理了录用手续。
此事发生后三个月不到，山东省将在新录用公务员考察中，核查网络社交平台言论。可以确定的是，这起事件，应该是这项审查政策实施的加速器或者说导火索。
据相关人员的解释是，这项措施的核心目的是全面考察拟录用人员“网上网下”表现是否一致，甄别“政治不合格”或“两面人”。
意思很简单，如果你想考山东的公务员，你不能表面一套，网上一套，人前一套，背后一套，要做到知行合一，思想纯洁，表里如一。
所以，不要以为你考试优秀，一表人才，就能蒙混过关，相关部门将联合网信、公安等部门，对你进行其他考察。
而且考察范围将贯穿招录全过程，并延伸至“8小时内外”，包括个人档案、谈话面谈、社区家访以及过往工作单位的表现等。甚至，考公人员朋友圈、微博、抖音等社交媒体都会进行逐一审查。一经发现不当言论，相关人员公务员梦可能就此破灭。
此消息一经发布，一石激起千层浪，网上的讨论不绝于耳。
有人认为公务员身份特殊，这样做有助于确保队伍纯洁性，防止“两面人”进入公职系统，政府早就该这么做了；也有人不禁要问，网络审查评判的边界在哪里？个人隐私如何保护？是否会出现审查权力被滥用的情形？……
这毕竟是改革开放之后，一个人口大省首次补充实施的考公政策。在没有实践之前，谁也无法确定这么做，到底到底是好处大于坏处，还是坏处大于好处。
有网民担心此政策，缺乏明确的条款界定，导致在操作执行时的“自由裁量”被无形中掌握到个别人手中。他还举出了例子。如由于每个人在网络中对某一事件的看法观点不一致而引起的情绪对立，相关单位是否会转变为新型吃拿卡要的手段？他最后给出的结论是，这种事情必须严谨细致，丝毫马虎不得。
还有部分网友留言也特别逗，虽然只是调侃，但也隐约的表达了部分人的担忧。
“别查我浏览器”“以后见不到山东网友了”“我估计半年都删不完，算了，不考了”“别说考公，一旦被查，我的所有秘密都将被人知道，没脸见人了”（这位网友到底网上说了些啥？）……
无论网友怎么讨论或调侃，既然政策已经颁布，肯定会实施，至于实施之后效果如何，只能等待时间给予答案。
对此，你怎么看，欢迎评论区留言讨论。
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