“哎，你听说没？厂里下通知了，2月8号晚上办年终聚餐，还有抽奖！”下午三点，惠州仲恺高新区这家电子厂的流水线刚停下换班，老李就攥着一张打印纸，凑到新来的小林身边嚷嚷。车间里的嘈杂声还没散尽，这话却像一颗小石子，瞬间在人群里激起了浪花。
要知道，这大半年来，大伙儿跟着订单连轴转，加班加到眼睛发酸，盼的就是年底这股子热乎劲儿。而这次的福利清单，更是把大家的期待值拉满了。
年终聚餐定在厂区附近的酒楼，酒足饭饱之后就是最让人眼馋的抽奖环节。特等奖就1个名额，却足足有3000块现金，够给家里的娃添个新电脑了；2名一等奖各2000元，3名二等奖各1500元，5名三等奖各1000元，就连四等奖都有15个名额，每人800元。哪怕是入职不满半年的新员工，也能稳稳拿到300元安慰奖，不至于空手而归。当然，已离职的员工就没法参与这场热闹了。除此之外，厂里还会评选8名优秀员工，奖金虽然待定，但想想也不会少。
比起抽奖的刺激，年终奖才是实打实的“定心丸”。入职满一年及以上的老员工，能拿到3000到6000元的年终奖，干得越久，拿得越多；入职半年到一年的，1000元红包稳稳到手；就算是刚进厂不到半年的新人，也有500元的心意。
最让打工人开心的，还是春节放假的安排。从2月9日到2月23日，足足15天的假期，比法定节假日多出一大截，足够回一趟老家，陪爸妈好好过个年。更贴心的是，只要2月24日准时返岗上班，就能领到500元开工红包，这波操作直接把返工率稳稳拿捏了。
厂里的暖心还不止于此。为了帮大家减轻负担，也为了扩充人手，公司推出了推荐奖励：只要推荐一名新员工入职，且对方干满半年，推荐人就能拿500元奖励；干满一年，再奖500元，等于推荐一个靠谱的人，就能多赚1000元。更让人心里暖和的是，员工家里有残疾亲戚想找工作的，也能推荐过来，工资待遇和其他员工一模一样，没有半点差别。
消息一出，厂里的员工群就热闹起来。有人笑着拍大腿：“这下好了，过年的年货钱、给娃的压岁钱，全齐活了！”也有人盘算着，要把老家的表弟推荐过来，俩人搭伴干活，还能多拿一笔推荐奖。
当然，评论区也少不了不同的声音。有人说：“常规操作罢了，我们厂厂庆、劳动节都有大奖，特等奖直接10000元。”但更多的人是满眼羡慕：“这待遇比我们厂强多了，我们过年啥都没有，真真是人比人，气死人。”
其实对打工人来说，年终福利从来不是攀比的筹码，而是一份被记挂的心意。一张福利清单，一桌热热闹闹的聚餐，不仅暖了胃，更暖了心。看着手里的通知，老李摸了摸口袋里的烟，笑着跟小林说：“好好干，明年咱也争取拿个优秀员工！”车间的灯光亮堂堂的，照得每个人的脸上都带着盼头。
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