多地设计院工资崩塌，设计师该何去何从？
河南某顶级设计院崩了，薪资脚踝斩！
最近看到河南的设计师在网络哭泣：他所在的河南省院薪资没眼看了，从24年3月开始发低薪；
熬了半年，很多员工都离职了，他也走了，最近听还在该院工作的前同事说，近期工资又降了，到手只有600多；
同时，江苏的设计师也说，他们也降薪了，现在每个月工资锁死了，2.7K多一分都没有！
设计师工资崩塌的背后不止是一串数字那么简单，它代表着行业寒冬彻底降临，而领低薪的人能否扛住这波低谷期，尚不可知；
降薪降到这种程度的设计院，一般来说也没救了，因为它是不会裁员的，但工资只有几百块的工作，其实也跟失业差不多了；
这两年整个建筑行业的人都迎来了收入锐减，失业等难关，各个年龄段的设计师日子都不好过；
但最难的还是25-40岁的，这些人正当年，却因为行业不景气赚不到钱，很多人都焦虑到抑郁；
跟别的行业的人比比，简直无地自容，别的专业不景气，是从月入几万到月入过万的软着陆，而建筑行业是从月薪七八千到两三千，甚至几百块的跌落。
像云南的这位网友说，他是89年的，毕业于西南大学，五年前从五百强企业跳到国企；
收入锐减但依然月入过万，有五险一金，稳定体面，有独立办公室。
再看看学了土木建筑的人，也是名校毕业，在央企设计院工作14年，有注册证书的高工，照样被裁员失业；
而这些年过35岁的高工一旦失业，大概率注定职场生涯结束了。
现在的行业太不景气了，证书、高工都不缺，缺的是项目。
建筑行业，现在找工作已经不是工资的问题了
整个行业像商量好了似的，都把薪资锁死了，好一点的四五千，差一点就是两三千；
关键是从设计院到施工单位都在裁员，招人的寥寥无几；
对建筑人来说，现阶段找工作工资不是最重要的，而是要想清楚自己究竟想要什么？
是执意不转行，在行业里混到退休，有工作了就做，没工作待着摆烂；
还是咬咬牙，跟过去告别，经验条清零，踏入新的行业从最底层做起；
抑或是，抓住考公的小尾巴，在38岁前进体制内；
不管是走哪条路，薪资反而成了最不重要的一项，因为留下、转行还是进体制内，工资都不会高；
对当下的设计师而言，已到而立之年，择业更多的是需要考虑稳定，能干得长久；
因为我们都不是单身汉了，不是一人吃饱全家不饿，我们需要考虑风险，需要考虑家人，稳定的工作才是最重要的！
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