普通人的负债问题，可能比想象中更严重，尤其是设计师；
行业下行真是什么样的工资都能看到，有两三千的，几百块的，如今又出现了几块钱工资，甚至还有几分钱的！
某上市设计院发低薪！
最近安徽一家设计院在工程圈火了，因为两件事，其一是该院员工的2023年的薪酬记录被贴网上了；
8.05元的工资格外扎眼，这份在网络上广为流传的薪酬记录显示，该员工2022年9月的工资为4.9K；
说实话，4900元的工资还是可信的，毕竟上市大院身份在这搁着呢，这8块钱的工资究竟是怎么回事呢？
而且还能精确到分，也不像是P的啊，神通广大的网友问了该院的人，说是工资都发公积金里了，所以到手才会那么低；
而且据网友补充，该院以前的社保交得非常高，令人羡慕；
那看来真相应该是，工资确实降了，但社保、公积金扣的比较多，所以到手几块钱！
看来，对企业来说养一个员工最大的支出成本在社保和公积金，而不是工资，毕竟工资可以无底线降，但社保公积金不能断缴，尤其是上市公司。
另一件事是，该院十多天前开了个会，会议的核心思想是，为提高闲置资金回报收益率，该院要拿出几个亿的闲钱进行投资理财；
两件事放一起看，确实有点讽刺，不过那个8块钱工资既然是2023年9月的工资，会不会如今该院工资已经恢复到正常水平了呢？
毕竟该院账上躺着几个亿的闲钱呢，总不会亏待员工吧！
为解开这个疑惑，小编去看了一下该院近几年的财报，发现该院2023年还没开始走下坡路；
22年，营收破5亿，扣非净利润6千万；
23年，营收微涨，5.1亿，扣非净利润不到五千万；
24年，营收下滑严重只有三个多亿，扣非净利润也只剩下两千多万了；
25年，前三季度营收依旧在降，前三个季度净利润也只有一千多万了；
这样来看，2023年该院情况算好的了，2024、2025年明显比23年难多了，那你觉得该院如今的工资会比8块钱多吗？
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