为什么我们大部分打工人的工资，通常都在五六千？
之前刷到一条评论，我觉得说得特别有道理，看完后有种五雷轰顶的感觉。评论里说，工资太低肯定不行，就拿五六千以下的月薪来说，三千、四千的收入，按现在的物价，交完房租、扣掉水电，再刨去每天的吃饭和通勤开销，基本就是月光，甚至还得倒贴。打工人如果连最基本的生存都维持不了，谁还愿意给老板卖命？企业根本招不到人，更别说正常运转了。
那么问题来了，为什么老板不给员工开高点工资，比如月薪一万？我们往深了想，你品，你细品。真要是月薪一万，扣掉日常开销，每个月好歹能存下三千五千，用不了一年半载，就能攒下三五万的启动资金。到时候，谁还愿意忍气吞声看老板脸色？
有人会拿着这笔钱搞副业，摆摊、做自媒体、开网店，慢慢脱离打工人的苦海；有人直接攒够十万八万，果断裸辞，再也不受职场的气。你说，企业能愿意看到这种局面吗？
说到这里，我突然想到一个特别应景的古代典故——清朝的“三十三两白银”。当年清朝给七品县令的俸禄，刚好是一年三十三两白银。这笔钱不多不少，刚好够县令养活一家人，维持基本的体面，但想存钱、想搞点别的门路，门都没有。
你说多给一分行不行？不行。多了，官员手里有了余钱，就容易有二心，甚至可能辞官归隐，朝廷就留不住人了。清朝的三十三两白银，困住了官员的野心；而现在五六千的工资，就像一把锁，锁住了打工人的退路。
你看看，这是不是一模一样的套路？五六千的工资，就是精准卡点：它能让你饿不死，勉强维持生活，但想存钱、想翻身、想跳出打工的牢笼，难如登天。
你每天忙着挤地铁、赶打卡、应付工作，累得回家就只想躺着，根本没有精力搞副业；手里没有存款，哪怕受了委屈、被老板百般刁难，你都不敢轻易离职，只能乖乖待在岗位上，继续给企业创造价值。
我仔细想了想，好像确实是这个道理。工资的本质，从来不是让你致富，而是让你饿不死，又富不起。它就像一个温柔的枷锁，把你牢牢困在打工的轨道上。
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