打破认知壁垒，解锁人生新可能！用多元视角拆解思维困局，分享突破局限的实用方法，带你跳出固有框架，以智慧照亮成长之路～
说句实话。
你有没有遇到过那种人？处处针对你，专门跟你作对，见不得你好。
可能是职场上抢你功劳的同事，可能是背后捅你刀子的小人，可能是生意场上想踩你上位的对手。
你气不气？当然气。你想不想赢？当然想。
但现实是什么？你越想赢，越赢不了。你越着急，越容易出错。你明明占理，最后却输得一塌糊涂。
为什么？因为你不会"斗"。
斗，不是打架，不是骂街，不是撕破脸皮拼个你死我活。真正的斗，是一场看不见硝烟的博弈。拼的是心态，拼的是策略，拼的是谁更沉得住气。
今天我跟你聊五种手段。学会了，下次再遇到想踩你的人，你就知道怎么赢了。
第一种手段：稳住情绪，别让对方看到你的慌乱。
这是最基本的，也是最难的。
人在被攻击的时候，本能反应是什么？愤怒、焦虑、急于反击。但你知道吗？这恰恰是对手最想看到的。
你一急，就会露出破绽。你一怒，就会做出错误判断。你的情绪失控，就是对方的胜利。
我以前公司有个同事，特别会"阴人"。他最擅长的招数就是在开会的时候突然发难，当众质疑你的工作。很多人被他搞得面红耳赤，当场就跟他吵起来。
结果呢？在领导眼里，吵架的双方都不体面。而那个挑事的人，反而显得很"冷静客观"。
后来我学会了一招：不管他说什么，我先深吸一口气，然后微笑着说"你说得有道理，我回去再研究一下"。
就这么一句话，他后面准备的连环炮全打在棉花上了。
被攻击的时候，给自己三秒钟。这三秒钟什么都不做，就是呼吸。然后用最平静的语气回应。记住，谁先失控，谁就输了一半。情绪稳定，本身就是一种威慑。
第二种手段：收集信息，摸清对方的底牌。
打仗要知己知彼，斗人也一样。
你要赢一个人，首先要搞清楚：他为什么针对你？他的目的是什么？他的软肋在哪？他背后有没有人？
很多人斗输了，就是因为稀里糊涂就上了。连对手是谁都没搞清楚，就急着反击。结果一拳打在空气上，还把自己累得够呛。
我有个朋友做生意，被合作伙伴坑了一把。他气得要去告对方。我说你先别急，先查查这人的背景。
一查才发现，对方跟当地一个关键部门的人有亲戚关系。我朋友要是硬刚，肯定吃亏。后来他换了个策略，通过其他渠道施压，最后和解收场，损失降到最低。
你看，信息就是武器。你掌握的信息越多，你的选择就越多。
不要急着出手。先花时间观察、打听、收集情报。对方的性格特点、行事风格、人际关系、过往案例，能了解多少了解多少。等你把对方摸透了，再动手也不迟。
第三种手段：做大自己，让对方不敢轻举妄动。
这条是根本。
为什么有些人别人不敢惹？不是因为他多凶，是因为他够强。他的位置、他的资源、他的人脉、他的能力，让别人掂量掂量觉得不划算。
你跟人斗，最好的结果不是把对方打趴下，而是让对方根本不敢跟你斗。
怎么做到？把精力放在提升自己上。
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