有道是，龙生龙，凤生凤，天生老鼠会打洞。
工厂老板的十几岁的儿子竟对车间工人口吐芬芳，
“不能好好干就给我滚蛋”
真是我的地盘我作主，伤害性更大，侮辱性更强。
究竟怎么回事？
此事你怎么看？
点个关注不迷路。小编就和大家一起聊聊浙江金华一服装厂老板十多岁儿子对工人吆五喝六，令人不可思议的一幕。
骂工人骂到人家集体辞职，整条线直接停摆
人在做，天在看。
近日， 有网友吐槽， 在浙江金华东阳江北工业园一服装厂的车间，出现了令人不可思议，难以置信的一幕。
这位知情者爆料，服装厂老板10几岁儿子做着与其年龄不符的事，天天在车间里对工人吆五喝六，动不动就口吐芬芳道：“不能好好干就给我滚蛋”，颐指气使，这是把员工当成家中的佣人来使唤。
面对老板儿子的羞辱，员工们只能忍辱负重，谁叫人家是资本家的“傻儿子”呢，然而有再一，没有再二再三。
半年后，员工们想通了，不忍了，此处不留爷，自有留爷处，全部辞职走人了，机器不转了，工厂停产了。
没有钱赚了，老板这才急了，发视频网上道歉称，自己教子无方，求大家回来上班。员工们会不会回来上班呢？会不会大人不计小人过呢？
另一则视频显示“姐姐们别投诉了，工人跑完了。”真是不作死就不会死。早知如今，何必当初。
网友：管理不是过家家，尊重才是生产力。
父母是孩子的第一任老师，没有父母的言传身教，一个十几岁的孩子哪来的勇气和底气。看看网友是怎么说的。
有网友说，没有自发成立的工会，将法理拧成一股绳。那个体的劳动者，就像一只只被待宰的羔羊，那么无力！
有网友说，地址在哪里？我现在就去江北替你教训你那不孝儿子，5公里不远，一脚油门就到。
有网友说，这种娃就是没教养，他一个娃怎么学到的？估计还是老板平时估计就刻薄。很多企业小老板发了家，但是文化不高，如何对待工人，如何教育子女完全不在行。
有网友说，偶尔一二次也可愿谅，每天都这样，肯定是父母教的。自己不好出面，要儿子出头，结果工人全跑光。如果老板稍好点，谁会不愿上班赚钱？肯定太过分了，看来聪明反被聪明误。
深度解析
员工是和公司签订的劳动合同，不是和老板家签订的卖身契，员工违反了公司的制度和相关规定，作为老板你可以依据《劳动法》和公司规定，有法、有理、有据、有效、有序地对员工进行相应的处理和惩罚。
老板骂街也就算了，老板十几岁的儿子车间对员工进行羞辱，伤害性更大，侮辱性更强，这是对《劳动法》的践踏，是对员工人格的羞辱。
多行不义必自毙。如果员工的心伤透了，员工会回来上班吗？显然不会。正所谓哀莫大于心死。
深入员工鱼得水，脱离员工树断根。管理不是让你羞辱，尊重才是生产力。爱出者爱返。子不教，父之过也。
希望这位老板自省、自爱，吾日三省吾身，认识问题是能力，解决问题是水平。管理企业和管理儿子，道理是一样一样的，二者并不矛盾。
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