本文转自：人民网-山西频道

人民网太原1月14日电（记者张婷婷）近日，山西省人民政府办公厅印发《山西省促进残疾人就业若干措施》（以下简称《措施》），涵盖机关事业单位带头招录、企业引导、自主创业等十大方面，将有力推动该省残疾人实现较为充分、更高质量的就业。

残疾人是数量众多、特性突出且亟需关心帮助的困难群体，促进残疾人就业对于改善其生存状况、维护社会公平正义具有重要现实意义。此前，山西已于2022年11月出台《山西省促进残疾人就业三年行动方案（2022—2024年）》，通过5大类16项具体措施推动相关工作取得明显成效。截至2024年年底，该省就业年龄段持证残疾人达42.94万人，其中23.17万人实现就业，就业率53.96%；三年间城乡累计新增残疾人就业32238名，有力地推动了全省促进残疾人就业工作。

此次山西省印发的《措施》明确，省、市两级编制50人及以上机关和编制67人及以上事业单位（中小学、幼儿园除外），若未达到残疾人就业比例，需制定专项招录计划，确保2027年底前至少安排1名残疾人就业。企业方面，要求每年至少组织一次助残就业专场招聘和雇主培训，省属控股上市公司需在可持续发展报告中披露残疾人就业情况，接受社会监督。

创业扶持方面，山西将通过多种举措激发残疾人创业活力：支持设立残疾人创业园区、众创空间，培育“励志主播”等创业典型；政府兴办的贸易市场、夜市在规划商铺、摊位等便民服务网点时，预留不低于10%的比例优先安排残疾人就业，并适当减免摊位费、租赁费等经营成本。

辅助性就业机构建设被纳入重点推进任务。《措施》提出优化发展环境，要求2027年底前，市辖区及20万人口以上县（市）至少建成1家残疾人辅助性就业机构；同时支持机构转型升级为综合服务机构，着力打造“晋享家园”特色服务品牌。

针对重点群体，《措施》精准施策强化帮扶：将残疾人大学生纳入公益性岗位安置计划，助力其高质量就业；每年开展不少于1000人次的农村困难残疾人培训，重点扶持其从事寄递物流、电商直播等新兴行业。其中，针对占比极高的农村残疾人，《措施》特别强调发挥物流寄递、电商直播、乡村旅游等新业态的带动作用；针对盲人群体，明确2027年底前完成山西省盲人按摩医院建设的目标；针对残疾人大学生这一宝贵人力资源，推动多部门协同发力，落实多层次、多维度帮扶政策，全面提升其就业竞争力。

此外，山西还将强化就业服务保障：把每年9月定为“残疾人就业宣传月”，营造全社会关心支持残疾人就业的良好氛围；每年组织不少于5000人次的残疾人职业技能培训，每4年举办一次残疾人职业技能竞赛，以赛促学提升残疾人职业素养和技能水平。