来源：哈尔滨海邻科信息技术有限公司工会

哈尔滨海邻科信息技术有限公司工会创新构建“福利保障+产教融合+思想引领+技能提升”四位一体职工服务与发展保障体系。通过打造亲子乐园、深化高校战略合作、强化思想引领、优化技能培训，有效解决职工后顾之忧，激发职工创新活力与归属感，实现职工个人价值提升与企业可持续发展的深度融合、互促共赢。

打造亲子关怀阵地。投入资金打造亲子乐园，配备先进游乐设施与教育器材，兼顾娱乐性与教育性；亲子乐园建设总投资8.2万元，覆盖设施购置及日常运营维护，工会与财务部门紧密协作，建立资金使用监管流程，确保资金高效使用。

深化高校战略合作。建立多元高校合作网络，2025年与哈工大、哈理工、黑大等高校签订战略合作协议，联合成立实验室、设立实习基地；创新人才双向培养机制，一方面选派公司技术骨干、高管担任高校产业导师，另一方面邀请高校专家担任企业技术顾问；搭建协同创新平台，与哈工大共建技术攻关小组，针对企业瓶颈问题，依托高校科研团队与实验室资源，联合申报科研课题，共同投入研发。

强化思想引领。定期组织理想信念教育、党史学习教育，帮助职工深刻理解党的方针政策与数字经济、社会治理产业发展的内在关联，提升对企业战略方向与社会价值的认同感；结合企业生产经营实际，组织党员定期召开民主生活会，鼓励党员在技术研发、客户服务、项目攻坚等关键岗位发挥先锋模范作用。

优化技能培训体系。根据企业发展战略与市场需求变化，及时优化技能培训专业设置；建立“培训—反馈—改进”闭环体系，根据反馈结果持续改进培训工作，提升培训实效。