设计院大概是最先吃到时代红利的，在当下内卷横行、超时加班、打工人猝死频发的时代下；
有些设计院已经走在时代前列，实现了五天八小时甚至周工作时间只需要满12小时即可，真是难以置信！
浙江某院花式降薪，方案二选一！
最近看到浙江一家设计院发布了2026年工作时长和薪酬方案的意见单，里面的内容挺让人震惊的；
这家设计院给了员工两个选择，革新了工作时间薪酬自然跟着变化，不过该院是有底线了，无论是哪种方案工资都不会低于当地最低工资；
这点比很多设计院都强，那么究竟是哪两个方案呢？
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方案1，每周工作时长只需要满12小时即可，是固定月薪只有原来薪资的一半，也就是薪资腰斩了；
绩效工资我觉得大概率是拿不到的，因为要满勤且工作量达标，每周工作12小时的情况下很难产值达标啊；
另一种方案是五天八小时工作制，周工作时长40小时，是原来月薪的9折，也就相当于降薪10%。
我觉得这两个选择是很好选的，如果该院原来工资比较高，那肯定选择第二种，五天八小时还有双休，只降薪了10%也能接受；
如果该院原来工资就很低，降低10%跟降低50%差距不大的话，不如选择第一种，虽然薪资腰斩了，但相当于每周只工作一天半，其余时间再去找别的兼职打零工，也不错；
但不管是哪一种，都只是权宜之计，因为降薪一旦开始后面就会有其他招数，保不齐接下来就要裁员或者待岗了；
所以，选择适合自己的方案同时积极找下家，才是最优解！
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