“青城”邀才，“娘家人”跨省牵红线——呼和浩特市总工会赴区外高校精准引才|呼和浩特市|山东|总工会|青城|高校

春末的呼和浩特，产业发展的热度与人才渴求的紧迫感交织。一份份来自本地重点企业的“求贤帖”，被呼和浩特市总工会的工作人员仔细整理、归类。他们正在筹备一场特殊的“旅程”——4月12日起，呼和浩特市总工会将组织一批优质企业，走出塞外青城，奔赴山东、浙江等高校聚集地，开启一场“点对点”的招才引智活动。41个优质岗位虚位以待，拟引进人才188名——这是呼和浩特市总工会今年首次跨省“组团式”赴外引才，是呼和浩特市总工会落实“稳就业、促发展”工作部署，延伸服务链条的一次主动作为。也是一次工会“娘家人”主动牵线、精准搭桥的务实行动。

为何要跑这么远去招人？“首府的高质量发展，急需新鲜血液注入。”呼和浩特市总工会相关负责人说。此番出征，重点瞄准的是现代乳业、生物医药、绿色算力等呼和浩特紧缺急需专业，主要面向本科及以上应届毕业生和硕博研究生。41个岗位、188人，不是大而全的“广撒网”，而是精挑细选后的“精准投递”。此次行动，工会的角色就是“精准的桥梁”。前期，已经深入本地龙头企业及“专精特新”企业调研，摸清在现代乳业、生物医药、绿色算力等产业领域的具体岗位需求。本次组织的5家企业岗位设置紧贴产业所需、企业所急。用呼和浩特市总工会的话说，“企业缺什么人才，我们就去对接什么人才。”

对于参与的企业而言，工会搭建的这座“桥梁”则意味着更高的招聘效率和更精准的人才目标。一位乳业企业人力资源负责人坦言，此次活动由工会组织，公信力强，更能吸引学子。而且通过工会的前期匹配，能直接对接到相关院系的优秀毕业生，省去了大海捞针的环节，这是实实在在的服务。

除了专场招聘、现场洽谈，这次引才活动还专门安排了政策宣讲环节——不仅推介企业的发展前景和薪酬待遇，还同步宣传呼和浩特的人才补贴、住房保障、创业扶持等政策。更值得注意的是，工会的暖心服务也被一并打包带进了校园：就业服务、权益维护、医疗互助、技能提升……这些平日里服务职工的“拳头项目”，如今也成为吸引高校毕业生的“软实力”。

“引得来”只是第一步，“留得住、发展好”才是关键。呼和浩特市总工会有关负责人表示，我们不只是带岗位出去，更是带着城市的诚意和发展机会出去。将以此次跨省引才为契机，推动企业与高校在实习实训、定向培养、就业基地建设等方面建立长效机制，努力实现人才培养与产业需求的同频共振。

一趟跨越千里的“引才专列”即将启程。它承载着企业对未来的期盼，也连接着学子对事业的向往。呼和浩特市总工会正试图用这种“走出去、请进来”的精准对接，让更多优秀青年人才了解青城、选择青城、扎根青城，让更多青春的种子，在草原都市找到扎根的土壤。工会架起的这座“连心桥”，正从草原延伸向齐鲁，再通向江南。