据Windows Central报道，Xbox新任CEO阿莎·夏尔玛（Asha Sharma）近日正在对Xbox管理层进行大刀阔斧的改革，引入多位新高管的同时，也有部分老成员离开队伍。
据Windows Central获取的一份内部备忘录，阿莎·夏尔玛表示：“我们需要在工作方式以及平台组织结构上进行进化。目前，我们很难快速推出有影响力的成果；我们把太多时间花在内部事务上，而不是与社区互动；在一些关键领域，我们的能力仍然不足。”
据介绍，此次新加入Xbox的人才有：
Jared Palmer，任Xbox技术团队成员，负责产品、工程、开发者工具、基础设施以及“审美”相关事务，来自Microsoft CoreAI与GitHub；
Tim Allen，任Xbox设计负责人，来自Microsoft CoreAI与GitHub；
Jonathan McKay，任Xbox增长负责人，来自Microsoft CoreAI；
Evan Chaki，任前线工程团队负责人，专注于简化开发流程、减少重复劳动，来自Microsoft CoreAI；
David Schloss，任Xbox订阅与云业务负责人，来自Instacart。
不难看出，这些新成员中有相当一部分来自Microsoft CoreAI，而阿莎·夏尔玛此前正是该部门的产品总裁。有意思的是，她还从自己更早的职业经历中挖来了Instacart的David Schloss。
在谈到这些新任命的人才时，阿莎·夏尔玛对员工表示：“现在是Xbox的关键时刻。此次调整的目标很简单：通过贴近实际工作和用户，打造一个更具性价比、更个性化、更开放的平台。我们会持续补齐所需能力，以实现这一目标。”
与此同时，微软内部的一些核心人物仍然留任，包括硬件工程领域的资深负责人Jason Ronald、Jason Beaumont和Ashley McKissick。
Windows Central介绍称，虽然这些新任命表面上看起来偏向AI方向，但实际上更侧重平台建设和开发者工具。相关人员此前在CoreAI团队的工作，使微软成为少数能够在AI产品上实现盈利的公司之一。平台优化、大规模扩展能力、用户增长，以及满足开发者和用户真实需求，正是这次调整的核心目标。
另一方面，也有高层离开Xbox：负责用户体验的企业副总裁Kevin Gammill，以及负责设备与生态的企业副总裁Roanne Sones。据知情人士透露，Sones早在新CEO上任前就已计划离职。Sones曾全面负责Xbox硬件业务，此前来自Windows OEM体系，并推动了Xbox向PC方向扩展，例如探索推出类似“Xbox Ally”的品牌合作设备。
Windows Central评价称，这无疑是一场不小的震荡，而在更换CEO之后，这样的调整也在意料之中。这也显示出阿莎·夏尔玛行事果断、愿意推动变革的风格——而这正是当前Xbox迫切需要的。至于微软是否愿意继续给予Xbox足够的时间和资源，去修复过去几年一系列决策带来的影响，目前仍有待观察。
从引入大量AI与平台型人才，到部分老将离场，Xbox这波调整的方向似乎越来越清晰”。但问题也来了：这样的Xbox，还是你熟悉的那个Xbox吗？你觉得这波改革是及时止损，还是在加速迷失？评论区聊聊你的看法。
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