成功举办6届的价值医疗泰山奖已成为行业的重要奖项。目前，由“医学界”创办的2026价值医疗泰山奖“医疗创新奖”提名工作正在进行！
“价值医疗泰山奖”由“医学界”于2019年发起创办，其命名来自“健康所系、性命相托，医者责任、重于泰山”，以彰显医者责任之重大。泰山奖以成为中国专业、独立、最高水平的医学奖项为愿景，秉持科学、专业、善良、担当、创新的价值观，以价值医疗的原则和 “榜样的力量”，致力于推动中国医疗改善。
历年以来，医疗创新奖（原诊疗方案奖和医疗管理奖合并）的获奖归属引起了业内极大的关注。
医疗创新奖
为表彰在我国（含港澳台）疾病诊疗革新或医疗管理效能提升中取得突破性成果且契合价值医疗理念的创新者。
重点来了
今年的医疗创新奖，谁会被提名呢？
在回答这个问题前
一起回顾下往届获奖者的信息
第六届医疗创新奖获得者
泰达国际心血管病医院
刘晓程院长
刘晓程院长是我国医疗改革与心血管疾病治疗领域一位杰出的先驱者和实干家。他胸怀“博爱·济世”的崇高理想，以非凡的勇气和远见，两次离开个人舒适区，投身于创建全新医院的光荣荆棘路。他不仅是一位顶尖的心外科专家，更是一位锐意创新的医院管理家和改革家。
他倾注心血打造的泰达国际心血管病医院，被誉为“全国唯一全面完成新医改任务的公立医院”，其通过取消行政级别、实行全员聘任、建立法人治理结构等深刻变革，成功破除了传统公立医院的壁垒，为公立医院回归公益性、提升效率与质量照亮了前行的道路。
在专业领域，他勇攀医学高峰，带领团队历时十余年成功研发出具有完全自主知识产权的“火箭心”人工心脏，填补了国内空白，为众多终末期心衰患者点燃了生命的新希望。
从体制改革到技术创新，从医院管理到临床诊疗，刘晓程院长以其矢志不渝的改革决心、无私奉献的公益情怀和精益求精的医学追求，在我国医疗改革与心血管病治疗领域留下了浓墨重彩的一笔，激励着无数医疗从业者在这条充满挑战与使命的道路上，砥砺前行。
第五届诊疗方案奖获奖者
国家标准化代谢性疾病管理中心（MMC）
以创新诊疗方案引领糖尿病管理新篇章。自创立以来，在全国广泛布局，显著提升糖尿病诊疗效率与质量，有效降低并发症，惠及数百万患者。
其“1+X”模式深入基层，强化诊疗能力，助力国家慢病管理战略。朝着“管理1000万糖尿病患者，将中国糖尿病的发病率降低1%，糖尿病各种并发症患病率降低10%”的目标奋进！
第五届医疗管理奖获奖者
武汉亚洲心脏病医院
鄢华院长
她是中国内地首家大型民营心血管病专科医院掌舵者！
身为院长，她坚持“只管三件事”——医生队伍建设、诊疗质量提升、研究新的临床技术。她认为：这种管理模式回归医疗本质的同时，也诠释了“价值医疗”的三大要素：医疗质量、医疗成本与患者体验。她坚持在诊疗技术上下功夫：“用最小的代价和最少的花费，帮助患者解决疾病问题！”
第四届诊疗方案奖获奖者
北京大学血液病研究所
黄晓军院士
在黄晓军与其团队的努力下，从2000年到2023年，半相合移植治疗白血病的三年以及三年以上生存率由原来的百分之十几上升至70%左右，明显优于常规化疗所能达到的疗效，在部分种类的白血病治疗上达到了和同胞全合疗效一致的水平。
“北京方案”得到国际认可，被写入国际骨髓移植权威教材《托马斯移植》第5版，并被美国及英国的骨髓移植协会、美国国家癌症研究所相关指南及共识引用，成为全球治疗白血病、骨髓移植的主流方案，造血干细胞移植也由此跨入新的时代。
黄晓军院士表示，“泰山不让土壤，故能成其大”。生命高于一切，通过创建、发展并完善单倍体相合移植体系，让一个个白血病患者宝贵的生命得以延续。
第四届医疗管理奖获奖者
浙江大学医学院附属邵逸夫医院
蔡秀军院长
在三甲医院林立、医疗资源丰富程度排名全国前五的浙江省杭州市，创建于1994年的浙江大学医学院附属邵逸夫医院在激烈的竞争中脱颖而出，跻身全国三级公立医院第一方阵——“国考”至今放榜四次，邵逸夫医院均位于全国仅1%的A++行列，用最短的时间成为全国进步最快的公立三级医院。
从1996年至今，蔡秀军历任该院科室副主任、副院长、常务副院长、院长，伴随医院一路成长，与医院同呼吸共命运。通过国际化、精细化、智慧化、人性化、微创化、产业化“六大抓手”，蔡秀军院长积极推进中国式现代化标杆医院建设。
“邵逸夫医院将以更好的技术、更优的服务、更高的效率为百姓健康谋福祉，不断提高人民群众的健康获得感、幸福感和安全感，为深入推进健康中国建设贡献智慧和力量。”蔡秀军院长说。
第三届诊疗方案奖获奖者
复旦大学附属肿瘤医院
陈海泉教授
他，以一己之力，在国际肿瘤诊治领域不断推出“中国标准”和“上海方案”。发表在国外的190多篇期刊论文中，研究成果23次被纳入13项国际指南；在有“国际胸部肿瘤外科精英俱乐部”之称的美国胸外科学会（AATS）国际胸部肿瘤外科峰会组委会，他是有史以来第一个担任组委会委员的中国医生，也是参加创立的唯一亚洲成员。
在他的带领下，复旦肿瘤医院成为世界著名的胸外科中心，早期肺癌生存率领先国际10%以上。其所提出的“肺癌全面微创治疗3.0诊疗体系”也在深刻影响着每个外科医生。
他说：“我不追求腔镜率，也不追求手术数量，我要的是患者的生存要好，肺癌手术的准确率要高。我一直强调临床问题驱动和结果为导向的临床体系和思维，在我看来，外科医生走进手术室，就在做科研了。”
第三届医疗管理奖获奖者
陆道培医疗集团
陆佩华院长
职业生涯前半段，陆佩华院长是一名成功的医生，在世界著名的斯坦福大学医学中心接受专科培训并工作多年，获得了血液病以及肿瘤科两个专家资格。7年前，她放弃了在美国的大好职业前景，回国成为一家血液病专科医院的管理者。
从一家医院发展成拥有四家医院和一家研究院的医疗集团，如今的陆道培医疗集团在造血干细胞移植、细胞免疫治疗、CAR-T临床试验等方面取得了一定成绩，已成为享誉全球的造血干细胞移植中心。
她说：“不能只是建一个治病的医院而已，我们自己要技术过硬、走在学术前沿，影响力辐射到全世界，同时回馈社会，为国家培养优秀的下一代血液科医生，而我也将继续带领团队，扬道培济世信仰，尽救死扶伤责任，造福更多的血液病患者。”
第二届诊疗方案奖获奖者
中国胸痛中心联盟
胸痛中心，这个在十年前还比较陌生的名字，却在一群志同道合的心血管专家全力推动和国家卫健委大力支持下，在短短几年内一次次地刷新着我国急性心肌梗死救治的新成就、提升着我国心血管疾病防治的新高度。
中国胸痛中心始终以深化胸痛中心救治体系，形成急性心梗全国救治基本网络为目标，以提升我国急性心肌梗死救治率和救治效果为动力，真真正正地拯救着无数急性心肌梗死患者的生命。
中国胸痛中心联盟执行主席、中国胸痛中心专家委员会主任委员霍勇教授感慨道：“中国胸痛中心建设之所以能够如星火燎原般迅猛发展，是因为每一个胸痛中心人都清楚身上的责任重于泰山，助力每一个中国人的心血管健康的使命始终推动着我们迎难而上，携手前行！”
第六届医疗创新奖获得者
泰达国际心血管病医院
刘晓程院长
刘晓程院长是我国医疗改革与心血管疾病治疗领域一位杰出的先驱者和实干家。他胸怀“博爱·济世”的崇高理想，以非凡的勇气和远见，两次离开个人舒适区，投身于创建全新医院的光荣荆棘路。他不仅是一位顶尖的心外科专家，更是一位锐意创新的医院管理家和改革家。
他倾注心血打造的泰达国际心血管病医院，被誉为“全国唯一全面完成新医改任务的公立医院”，其通过取消行政级别、实行全员聘任、建立法人治理结构等深刻变革，成功破除了传统公立医院的壁垒，为公立医院回归公益性、提升效率与质量照亮了前行的道路。
在专业领域，他勇攀医学高峰，带领团队历时十余年成功研发出具有完全自主知识产权的“火箭心”人工心脏，填补了国内空白，为众多终末期心衰患者点燃了生命的新希望。
从体制改革到技术创新，从医院管理到临床诊疗，刘晓程院长以其矢志不渝的改革决心、无私奉献的公益情怀和精益求精的医学追求，在我国医疗改革与心血管病治疗领域留下了浓墨重彩的一笔，激励着无数医疗从业者在这条充满挑战与使命的道路上，砥砺前行。
第二届医疗管理奖获奖者
台州恩泽医疗中心
陈海啸院长
做了近20年院长，骨科医生出身的陈海啸，成为了一名现代医院管理的实践者。他在国内创下了多项第一，台州医院在2019年获得第十八届“全国质量奖”，成为全国首家获得这一大奖的医院。
台州恩泽医疗中心作为一个地方性的医院，一直在努力打造高质量的临床诊疗体系和有温度的客户服务体系。2019年，台州洪涝灾害导致全城停电停水，只有台州恩泽医院的灯还亮着。在灾难来临之时，除了医疗工作，全城的老百姓都跑来医院充电，这就是一家有温度的医院，不断为老百姓服务，为社会创造价值。
2012年，建设了高标准的传染病楼，有了百余间全负压病房，在台州抗疫战打响之时，成为了全浙江省单体医院收治病人最多的，同时实现了医护人员零感染，患者零死亡，全部治愈。
他说：“人民期待的医疗是什么样的？我觉得就是五个核心：质量、速度、价格、温度、尊严，我想这也是价值医疗最核心的要素。”
第一届医疗管理奖获奖者
北京和睦家医院
盘仲莹院长
原来医院可以没有消毒水的味道，原来有温度的医院是这样——这些启迪人心语句的背后，是一位医院管理者和一所外资医疗机构贡献给中国卫生事业发展的创新经验和持续探索。
1996年，盘仲莹脱下戎装，从军校的老师和翻译摇身一变成为了医院的项目经理。24年过去了：是她，让国际化的标准医疗服务模式、管理模式在中国土地上生根发芽；是她，带领团队实现了从妇儿专科医院到综合性医院大跨步的飞跃；是她，实现了国际医疗管理理念和中国现实的激荡融合；也是她，洞悉中国医疗健康市场的现状与发展，开辟医院管理试验田，打造了非公医疗机构的样板间。
她说：“医院管理者应该认同价值医疗的核心理念，顺时而变顺势而为，在医学、技术和伦理的关系中完善学科建设，谋求发展。盈利只是结果并不是目的，把握做事的初心最重要。”
看到这里相信
你对“医疗创新奖”
已经有了从理论到实际的全面了解
今年“泰山奖”谁又会凭借卓越的成就脱颖而出？
你是否已经有了答案？
医疗创新奖
获奖要求
在中国（含大陆、香港、澳门、台湾地区）地区，做出突出贡献的创新者，满足以下条件：
（ 1） 诊疗创新：候选者主导了某种疾病的全病程管理革新优化，遵循了以患者为中心的理念，或借助新技术等手段，显著提升了医疗整体性价比，已实现应用和复制，在行业内具有广泛的推广价值和应用前景。
（ 2） 管理创新：候选者通过管理模式、资源整合的创新实践，以患者为中心，显著提升医院或区域的医疗运营效率、医疗服务质量、患者体验，并且在管理理念、流程优化、新技术应用和资源协同整合等方面实现突破性进展，形成可复制、可持续的行业标杆。
（ 1）（2） 均可独立获奖，但每年最多只授予1名。
备注：历届获得过泰山奖系列奖项的人或机构，原则上不再参与提名。
提名指南
提名截止时间：2026年5月31日
提名对象 ： 在 基础医学、临床医学、公共服务、医疗创新、药械创新等领域 作出 突出贡献 的 个人 或 团队
提名方式 ： 扫码开始提名 ↓↓↓
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