在很多人的眼里，如果能进入银行工作那就相当于端上了“铁饭碗”，但是在互联网大潮的冲击下，银行这个“铁饭碗”似乎变得越来越不稳当。
▲图片来源：东方IC
日前，A股上市银行半年报已经披露完毕，从数据来看，银行业净利增速仍在继续下滑。不仅如此，每日经济新闻记者统计发现，多家银行的员工人数也在悄然减少，其中工农中建四大行上半年员工合计减少约2.5万人。
多家银行员工减少
员工减少数量最多的是招商银行。根据招行半年报，截至2016年6月30日，该行共有在职人员68424人（含派遣人员）；而在2015年末，该行共有在职人员76192人（含派遣人员）。按此计算，今年上半年，招商银行员工减少了7768人。
同时，工行员工也减少超过7000人。工行半年报显示，截至6月末，工行共有员工458711人，比上年末减少了7635人。
此外，中行、农行、建行截至6月末的员工人数也比上年末分别减少了6881人、4023人和6721人。按此计算，四大行今年上半年员工合计减少约2.5万人。
每日经济新闻记者查阅中报发现，其他多家银行也存在员工减少的情况，比如交行员工减少577人；民生银行减少1046人；光大银行员工减少了498人。
减员的背后是银行业整体的不景气，从披露的半年报来看，银行业下行趋势逐渐显现，其中具有代表性的是农业银行的营收罕见出现负增长：上半年，农行实现营业收入2603.85亿元，较上年同期减少137.62亿元，下降5%。这是自农行2010年上市以来，营业收入首度出现负增长。
▲数据来源：东方财富ichoice
此外，招商银行，建设银行，农业银行均创2010年以来净利润增速的最低水平。三家银行的净利润增长率分别为6.52%，1.25%，0.47%。
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花旗：未来十年，银行业将裁员30%
花旗银行曾发布一份名为《How FinTech is Forcing Banking to a Tipping Point》的报告，报告预计，在2015~2025年间，银行业将出现30%的裁员，从业人数将比危机之前的高点低40%~50%。且下跌速度会由近些年的每年2%上升到3%。
花旗在报告中称，银行业裁员主要是由于实体网点投资回报率降低及金融科技对未来银行业经营模式的影响：
银行业的经营模式正在经受着金融科技的影响——未来银行可能更多专注咨询和顾问，而非交易业务。
另外，银行实体网点的投资回报率在逐渐降低，银行分支及其人力成本占银行零售业务成本的65%，这些成本中很多恰恰是可以通过自动化节省下来的。
电子银行对人工的可替代性也得到了业内人士的认同。华东地区一位城商行高管告诉记者：一方面原因可能和现在的电子银行替代率（提升）有关，现在年轻的客户喜欢利用网银、电子银行去操作，一些传统的业务，包括柜面业务等都会往网上转，可能会有一部分岗位的调整。”
随着信息科技的进步和互联网商业模式的兴起，全方位地改变了金融消费的习惯和金融交易的方式。农业银行董事长周慕冰此前也表示，现在到银行柜台办理业务的人越来越少，人们通过移动终端扫一扫就完成了。这种行为习惯的改变成为了一个重要的时代背景。
银行在科技和电子方面的投入也在不断增加，比如现在银行在分支机构不断布局的各种智能终端设备，银行大部分的业务都可以通过智能终端设备完成。
此前，曾有国有大行人士表示，智能终端设备极大的减少了柜台工作的压力，未来肯定是大趋势，同时可以让一部分柜员能够离开柜台，做一些更好的服务。
人工的不可替代性：风控
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尽管有很多银行在减员，但是也有部分银行在增员。比如，平安银行员工上半年相比去年年末增加了663人；兴业银行员工增加725人；浦发银行员工增加844人；宁波银行增加了706人。
“每家银行的情况不一样，所以人员配置也不同”，上述城商行高管对每日经济新闻记者表示，比如一些以小微业务为主的银行，在风控和业务上面可能需要配置更多的员工。
对于减员的原因，除了银行经营模式和电子银行的替代以外，前述华东地区城商行高管认为，员工减少可能有各方面的原因，比如，各家银行都在做一些员工身份的确认，部分操作性的岗位可通过第三方公司来做的也在进行调整，所以一些银行人员有明显减少；另外一方面，银行业现在也在严格控制成本，不排除一些员工因为考核或者收入考虑主动离职。
华南地区一位银行人士也告诉记者，近年来银行业经营业绩下滑，其他机构对金融财务需求提升，吸引银行业人才向非银金融机构、大型企业流动。银行是金融业之母，其他机构要招人都喜欢找银行人士。
文/春雨聚金（投资交流微信chunyujujin）
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