我们都知道，不管是公司还是个人，我们是都需要缴纳社保的。只要是上班，社保就和我们息息相关，年底了，社保也是再一次牵动大家的心。

虽然，社保是国家规定需要强制性缴纳的，但是在实行之初，很多公司都为给员工缴纳社保，在加上很多职工因为跳槽，异地工作等因素导致很多人到了国家法定年龄退休时社保缴纳年限不足15年，也是为了让这部分人享受到基本社保的待遇，很多地区，也是一次性补缴社保15年。

那么问题来了。退休后，社保缴费不足15年怎么办？

我们都知道的是，如果我们到了国家规定的法定退休年龄，社保累计年限不足15年的，按照规定退休后是不能按月领取养老金的，那么对于这些，我们要考虑的就更多了。

其实，我们可以办理一个延迟的退休，继续来缴纳社保至缴费满15年，而后的话就可以按月领取养老金了。

或者把社保转为新农合，或者一次性补缴社保满15年

那么我们知道一次性去补缴社保年限满15年划算吗？

其实我们社保累计缴费年限满15年到达国家法定退休年龄时可以按月领取养老金，养老金的高低是由缴费年限，缴费基数，退休年龄和社平工资四大因素所决定的。

但是我们最需要注意的，因为个人一次性补缴社保的年限是15年，那么这笔费用全部都是要个人承担的，当然是包括企业缴纳部分，因此个人一次性支付补缴社保费用相对于在公司累计缴满15肯定是不划算的，如果我们是就业人员，一直都是个人在全额支付社保费用那么对于我们就无所谓了。

那么对于社保养老金必须缴满15年，这个政策到底好不好呢？