近日，北京市人民政府教育督导室主任唐立军、副主任刘莉一行来到海淀，就海淀区中小学教师绩效奖励激励机制和乡村教师支持计划落实情况进行督导调研。海淀区委常委、宣传部部长陈名杰、区委教工委书记尹丽君、区教委主任陆云泉、区政府教育督导室主任乔键，以及来自海淀区财政局、区人力资源和社会保障局的相关领导参加会议。

座谈交流

（区委常委、宣传部部长陈名杰对督导组的到来表示欢迎，并表示海淀区高度重视教育改革工作，把教育改革发展作为头等大事来抓。）

（区教委主任陆云泉就海淀区落实中小学教师绩效奖励激励机制和乡村教师支持计划工作做了报告。）

背景阅读：

关于中小学教师绩效奖励激励机制：

2014年7月，北京市教育委员会、北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局联合下发文件，从2014年1月起，在全市范围内建立了中小学教师绩效奖励激励机制。该机制由市级财政给予资金支持，主要用于对各区域内中小学教职工在小学课后班管理和中学社团活动辅导、中小学生个性化学习辅导、教育教学改革、教师交流与指教工作、特殊贡献等方面进行奖励，以及支持集团化、学区化办学和特色办学工作进行奖励和激励。

海淀区对该项工作高度重视，按照“市区结合、专项管理，教委统筹、学校自主，注重奖励、发挥激励，适当倾斜、不搞平均，严格统发、平稳实施”的原则制定了《海淀区中小学教师绩效奖励激励机制实施方案》并分年度具体实施。三年来，各年度资金严格按照流程全部落实到位，实现了市级资金的平稳实施。同时，逐年加强对绩效奖励激励的管理，健全相关机制。

关于乡村教师支持计划：

2016年4月，北京市启动了乡村教师支持计划。海淀区结合实际，制定了《海淀区乡村教师队伍建设实施细则（试行）》和《海淀区乡村教师生活补助实施细则（试行）》，切实加强乡村学校师资配备，着力提升乡村教师能力和素质，全力提高乡村教育发展政策保障力度，努力创新人才工作机制，抓紧将这一计划落到实处。

值得一提的是，在提高乡村教师福利待遇方面，海淀区为北部地区学校单独增发乡村教师生活补助，加上之前发放的地区补贴，目前乡村教师人均可获补贴补助高达3300元/月。同时海淀区统筹区政府公租房资源作为教育人才公寓，优先解决乡村学校引进人才和新参加工作的无房青年教师住房问题，不收取租金。

（北京市人民政府教育督导室主任唐立军高度肯定了海淀区近年来的教改工作。海淀区结合北京市相关政策作出了自己的探索，取得了明显成效。他建议海淀区进一步提高认识，两个政策作为教改的重要组成部分，对教育改革重点项目的激励效果应当更加突出；结合区域实际，进一步细化完善海淀区相关政策，进行统筹落实；密切关注政策落实过程中教师队伍绩效工资体系的相关问题，市区配合将政策落实好。）

实地走访

调研中，督导组还实地走访了首师大附小、北京市第47中学、海淀区台头小学和翠湖小学，分别与海淀区相关委办局、教育行政部门、学校领导干部、教师代表进行座谈和问卷调研，就两政策的落实中的具体做法、具体问题、预期效果，以及意见建议进行了深入交流。

座谈中，督导组具体了解北京市教师绩效奖励机制的落实情况和乡村教师支持计划具体实施情况，包括学校是否在调研基础上出台有效的分配方案、教师间工资差距有多大、补贴落实到人的分发数额、教师生活中还有哪些实际困难、绩效机制起到了哪些促进作用等。

来源：海淀教育