近日顺丰上市的消息新闻让低调的王卫大火一把。据悉上市后王卫的身家将升至近1111.02亿元，荣获快递业首富称号。身价直逼马云1200多亿的阿里巴巴，马云曾说他是自己最佩服的人没有之一。到底是什么让马云如此佩服这位神秘的顺丰老总，还是让我们先来看下他的个人经历吧：

1971年,王卫出生在上海,7岁便举家搬迁到香港，高中毕业后还曾到印染厂工作。90年代初，收到改革开放的影响，许多香港的企业搬到内陆，内地与香港的货物信件运输需求越来越大，而王卫也在此中看到了商机，向家里人借钱成立了第一家顺丰速递公司。通过割价抢滩迅速占领当时的市场，几乎垄断了大陆与香港的货物快件，年轻的王卫顺丰已经是总裁，此时的他才25岁。

1999年后，王卫基本淡出了公司的日常管理与运营，但自从接到第一个投诉电话起，王卫意识到公司必须开始改革创新，公司从加盟制顺利改成直营制，这期间，公司实行多项制度变新，压缩成本，提高服务质量。三年来利润平均50％的增长。

随着互联网电子商务的推动发展，顺丰很快进军内陆。大大小小的加盟公司如春笋般拔地而起，2000年初，顺丰包下了5架飞机，彻底奠定了快递界“快”的龙头企业。

王卫不仅是老板，也是一线快递员，老板亲自上阵送货。很多员工都不认识他，而这段经历也让王卫切身体验到一线取派件工作的艰辛。一个普通顺丰员工的工资都可以上万。员工的离职或者自主创业顺丰也会给最大理解与支持。王卫也经常在公司的大小会议上强调，一线的业务员才是顺丰"最可爱的人"。

快递黑马老大，从来不做广告却无人不知，低调到员工也不认识老板。花旗银行开价1000万美金也得不到他一个合作机会，就连马云也约不到王卫。他甚至低调的就像身边的路人，今日一上市才被世人所知。而上市后短短几天，顺丰的股票就一路涨停，成为深股最高市值的股票。

纵观王卫和他公司的发展历程，不难发现。他身上具备了创业者都有的审时度势、敢想敢做、以人为本的商业思想。而最令人佩服的也是马云非常佩服的王卫能够有条不紊的管理公司七万基层员工。管理是商业中最难的一步，其中涉及的利润分配、公司制度、员工福利、高管与基层的沟通等等。如果说王卫是成功的企业家，那他更是一个非常懂人的心理学家，单纯的制度利益并非是留住员工的核心，真正的留住人才更要靠心，靠老板与员工之间的坦诚与豁达。