为何医保金成了份子钱

同样职工为何两种境遇

冀中能源峰峰集团部分企业职工退休后仍然要缴纳医保金，原有的医保金哪儿去了？

早在2003年的夏季峰峰集团的下属多经公司，因企业改制，转产，出现了大批失业和下岗工人。一些双企业职工的家庭生活十分窘迫，孩子上不起学，子女入不了托，甚至有些职工家庭靠在大衔捡拾剩菜叶度日的情况发生，更有个别家庭因病致贫，无法就医，因此引起了群访事件。之后集团公司釆取了一系列的措施，安置了部分身体健康适宜井下工作的男职工下井，双企业职工的家庭仅安置一人返岗，其他给予办理城镇最低生活保障。但仍然还有好多女工和身体不适下井的职工没有得到安置。（这部分人当中大多是女工和病残人员）他们被迫无奈背井离乡外出务工，每月的打工收入，除了生活支出外，还要负担全额的养老金。（自负）好不容易，

风雨十几载，这部分人大都熬到了退休的年龄。然而，2013年突然接到通知要他们缴纳职工医保金，告之，缴到退休就可以享受职工医保待遇，之前所退休人员均享有了职工医保，无论他们以何种方式退休。（2013年之前退休人员分文未交，据称企业承担了）当时让这部分职工缴纳，虽有不悦，但考虑退休在即，三，五年也就认了，还心存感激之情，峰峰集团总算解决了这部分职工的后顾之忧。然而美好的愿望在一年之后破灭……

峰峰集团曾在1991年让多经公司所有职工参加职工医保，当时也都缴纳了300元，但之后不知何故又如数退回，（有收据为凭证）这其中原委职工蒙在鼓里，不得其究？

一：峰峰集团无法安置众多女工和部分病残人员全部返岗就业，让一部分经培训后走出去务工，却都划归于（灵活就业）的范畴，道理何在。

二：峰峰集团为何出现退休人员两种待遇，2013年退休人员不再缴纳医保金，保障卡有钱入账，而2014年退休的卡里没钱，2015年退休的更是荒唐谬极，缴纳后分文皆无。全部由个人缴纳的费用，哪儿去了。针对如此荒诞之事，经多次上访后，得到答复是，犹如份子钱，在大锅里，谁有病住院方能用，就象慈善行为，捐了，真乃令人啼笑皆非，不可思意。

三：2013年始初缴纳医保时，峰峰集团并没有详细告知具体缴费年限，或详细解读细则，当初只是说退休之后就不用缴了，他们大都抱着认了退休之前这三，五年的倒霉时运，可现如今的情况真乃令人匪夷所思。

峰峰集团无论在决策上跟哪一级医疗部门出现了偏差或误读，不应由这些工人来买单。他们强烈呼吁，同是企业退休工人，不能有两种不平等的境遇，他们要求一视同仁。在企业辛劳了半辈子，在企业改制中，做出了巨大的忍痛和牺牲，如今退休后还要遭此不公允的对待。

当初，在2013年之前，这部分职工都在社区参加了城合，到了2013年峰峰集团多经公司突然通知他们入职工医保，好多人都是在颇费周折的情况，将社保卡更换了到了集团公司的职工的医保名下，当时，这些职工还十分感激峰峰集团的领导此举，认为峰峰集团为他们办了件实惠的壮举，终于这部分人员可以享受职工医保了。谁料，到了2015年，说政策变了，被告知他们无法入退休档案库，还要按在职工人继续缴纳医保费用。如果当初不让入职工医保，都参加了城合，也别无它想，可是在集团公司大张旗鼓通知，告示的感召下，他们不惜在外务工，请假折返，复制各种证件，如今已交了三、四年了，为什么就泡了汤，这种情况令他们寒心至极。

为什么当初承诺的事情单方撕毁，是`吃瓜群众`的智商出了问题，还是某些头戴乌莎帽的父母官们为自已所为的政绩，拿出遮羞布，而出而反尔，伤害群辜。我们换位思考一下，假如你们这些父母官退休后，被告知还要缴纳一笔医保金，不知是做何感想？可能也会出几个手持拐杖吹胡子瞪眼，甚至老泪纵横的上访者。

不作为，懒政，庸政，难道近期冀中能源两位王、郭高官的违纪事发，还不足以引起警醒嘛！医保金成了份子钱，一样职工为何两种境遇！冀中能源峰峰集团的作法，令人唏嘘，喟叹不已。值得人们深思和反省！