职场中成为领导的心腹，获得更多的资源倾斜，进而捞取到更多的好处。只是一味的认真干活，并不能成为领导的人，能力太强了，相反会功高震主，被领导所打压。只有成为领导的人，领导的心腹，你的才能才能得到最大的发挥。想要成为领导的 心腹，有三个基本的点，需要做到。

一、一心一意

与找男女朋友一样，没有人喜欢，对自己不忠心的人。领导也是一样的想法，都想找对自己忠心不存在二心的下属。没有二心的下属，才会逐渐的获得领导的初步信任，领导才会逐渐的考虑，当有好的项目时，领导也会想到，忠诚于自己的下属。有好的项目，也就有了捞钱的机会。

二、无所挑剔

组织中总是，有些工作是没有油水的。很多员工都是想给领导玩心眼，有油水的工作想做，没有油水的工作，就推辞的不想做。挑肥拣瘦每个组织中都不乏有这样的人。其他人都 在这样的时候，只有与其他人不一样，接受了，那些其他人都不想干的无肥差的工作，也会得到领导的另眼相看。

三、迎难而上

有时候组织在放假期间，突然有了工作，需要有人顶上去，许多员工都是找各种理由和借口，说是家里有事什么的，不能加班。在这个关键时候，替领导顶上去。一方面给了领导台阶，让领导留下了颜面，另一方面，也替领导在关键时候，解决了问题。对于这样的下属，领导虽然不能当下给予好处，但是当有好处的时候，肯定会想到的。

无二心、不辞贱、不辞难，是一个领导筛选，心腹最基本的三个标准，只有 在日常中，做到这三个基本的点，逐渐的获得领导的信任，逐渐的经过后续的工作，一步步为成为领导的心腹埋下种子。