开双眼皮算病假还是事假？在无锡某百货公司从事收银工作的谭某，因为到医院“开双眼皮”没有提前请假，公司以无故旷工严重违纪为由强行辞退，是否因患病或负伤所引起，是判断为事假还是病假的关键依据。劳动争议仲裁认定用人单位没违法。

这当中，劳动者谭某的遭遇颇为奇特：因为到医院“开双眼皮”没有提前请假，公司以无故旷工严重违纪为由强行辞退，对此谭某不服，认为公司违法解除劳动合同，要最终双方提请劳动人事争议仲裁庭进行仲裁。

不过，令谭某没想到的是，仲裁机构给出的最终“答案”是：对其仲裁请求不予支持。