硅谷是全球轨范员们的天堂，除了土著美国白人以外，华裔和印度裔的员工占了绝大多数。在以往，这两个群体或许还可以分庭抗礼，但如今，硅谷食堂的咖喱味已经彻底盖住宫保鸡丁了。

“印度人在硅谷混得风生水起”，这是一个公开的现实。别的不多说，就从谷歌CEO皮查伊和微软CEO纳德拉掌管着8000亿美元市值的公司就可以看得出：印度裔工程师在硅谷没有上限！

在美国，中国的留门生人数是印度的2-3倍，但数据表示，印度留门生中有跨越60%的人都能拿到美国H1B工作签证，而中国留门生只需6%能拿到，差了整整十倍！并且，占硅谷总人数6%的印度裔，其创办的公司却占到了硅谷所有公司的15.5%。还稀有据表示，硅谷近三分之一的科技公司是由印度裔人士率领的。

我们一脸疑问：被中国人遍及看不起的“印度阿三”，为什么可以碾压华人，成为硅谷最有权力的异族呢？

“IT”——印度科技的代名词

印度有快要一半的文盲，其经济生长程度低、教育资源匮乏是公认的。可是良多人不晓得，印度的科技程度其实是处于世界前列的，尤其计较机软件程度仅次于美国，而国内第三多数会班加罗尔，更是有着“东方硅谷”之佳誉。

“印度硅谷”班加罗尔

之前印度总理已经说过，IT手艺的“I”，其实就是India的“I”，言语中可以看出他对本国科技实力的自傲，但想来也并不夸大，由于在信息手艺方面，印度比中国起步更早，对这方面人才的培育有着悠长的历史。

从20世纪90年月起头，印度施行经济体系编制更始，而更始的焦点就是努力于生长高新手艺，尤其是以软件财产和生物医药财产最为凸起。在这一时代，当局大力拔擢软件业，给它们很是多的优惠政策，拟定执法律例来呵护知识产权，创造有助于软件业生长的情形，使得印度的软件手艺有了突飞猛进的前进。所以，从一起头印度就不缺乏互联网人才。

政策的拔擢使得印度软件行业在全球据有领先职位，尤其是软件外包财产，更是占据着全球最大的市场份额。在曩昔10年间，IT办事业为印度国家经济进献了跨越5%的GDP。数据表示，2012年，印度在全球软件外包市场中的份额高达58%，几乎就是软件界的世界工场。

固然这通通造诣的背后都离不开印度高程度的软件教育。在印度，精英教育是其一大特色，巨额资金不竭投入一所所信息科技学院，其中最闻名的则非印度理工学院（简称IIT）莫属。

在我们上述印裔硅谷高管中，几乎所有人都出自印度理工学院。印度把大局部的教育资源都集中在了这一所黉舍，听说每年当局拨给IIT的津贴是其它所有理工学院之和的数十倍。在印度，若是你进了IIT，就相称于获得了一个金饭碗，再也不消担忧毕业后的工作问题。不外，印度理工学院相称难进，不到3%及第率让无数学子望而却步。听说印度有这么个说法：一流的门生进IIT，二流的才出国念美国名校。

印度工程师的摇篮

所以，印度轨范员之所以能在硅谷玩得开，首先离不开他们过硬的手艺程度，现实了局就编代码来说，美全是靠本身的不学无术的，这个工具没法掺假。不少在硅谷工作的中公轨范员也认可：印度人写的代码是最风流的。

天赋的说话和文化上风

客不雅观不雅观上说，在说话和文化方面，印度人在美国有着天然的上风。

印度人的白话很有特点，给人一种浓浓的咖喱味的感受，良多人第一印象认为他们说的是本身独占的“印度语”，但细致一听就会创造，这完全就是方言版的英语啊！现实上，印度的官方说话就是英语，他们从小到大就接收英语教学，其思维编制、文化交流和沟通才能相对付华人来讲更可以融入美国这个圈子，并且可以说是毫无压力。

闻名美剧《The Big Bang Theory》（糊口大爆炸）中就有一个来自印度的工程师一—Rajesh Koothrappali，他那一口隧道的“印度式”发音让人印象深化，以致于成了良多人讥讽的工具，但不能否认的是，这些都不影响他和美国伴侣之间的正常交流。

《糊口大爆炸》中的印度工程师Raj

反过来再看华人工程师，他们在说话方面却有着很大的优势，这甚至成了他们最大的瓶颈，不少中国工程师都有如许的感伤：刚到硅谷，你就是想拍个马屁都不能说得太溜，更别说快速地融入到英语圈了。不成否认，这些可以在硅谷敲代码的人，个个都是中国名牌院校毕业，但传统的应试教育下，真正可以拿得脱手的英语学霸可谓百里挑一。尤其是这些理工男们，多数是痴迷于科学手艺，对付说话的乐趣本身就不大。

说话文化的差异形成的直接成效就是：印度人在硅谷有着更强烈的默示欲，他们在用英语交流的时辰老是声音嘹亮，一点不把本身算作外埠人，虽然“巴拉巴拉”的发音也让人忍俊不由，可是只需能听懂谁又在乎这些呢？

印度人在硅谷更受白人们的接待，这也跟他们的文化认知有着很大的关系。我们创造，低调礼让的传统美德在美国是吃不开的，美国人的文化中更爱好自傲的表达，不息以来，华人都过于“内秀”了，这反而不利于表达本身的好设法。

有一些中公轨范员抱怨：与其说印度人外向和自傲，倒不如说他们脸皮太厚！就拿一个项目来说，中国人做的很完满（比如说10分）还谦逊地说不够好，而印度人做了3、4分就急着向率领邀功了，叽里呱啦这是我做的那也是我做的。

可现实是，美国人更接收如许的办事编制，由于印度人的这些跟他们的文化其实更为接近。

爱抱团的印度帮

“一个中国人是一条龙，一群中国人是一条虫 ”，这是一种遍及传布的对华人的评价。虽然不尽客不雅观不雅观，但也能反响出一个问题，那就是中国人还不够团结（最最少与硅谷的印度人比力是如许的）。

听说，“抱团取暖”是印度裔在硅谷走入大公司高层的重要身分。从上世纪80年月第一批印度IT精英闯荡美国起头，30年的积淀让他们早已构成了一个牢不成破的“印度帮”，他们在硅谷叱咤职场，已经成了本地的一大特色。

有个说法是，在硅谷的企业中，一旦某个印度人获得了晋升，他会费尽心机把本身的亲人、伴侣、校友等保举到公司，什么七大姑八大姨都涌进来，甚至不上班都能享受福利，进而完成印度人对整个公司的并吞。

在往后的时辰里，只需印度人和别人起辩说，公司里其他印度人都市无前提支撑印度人。像工作签证这件事，中公轨范员只能一人抽一次，而印度人总有方法一人抽个四五次，可见印度人偏袒自家人的征象是很严峻的。

90年月，最早在印度站稳脚的那批人就起头聚积到一起，预备印度企业家协会（TiE），该协会现有13000会员，全都是行业的精英和成功的企业家，他们的主旨是建立“印度帮”的人脉搜集，培育新一代硅谷印度裔创业者。

该协会不仅举荐印度年青人就业，引导他们创业，还会对优秀项目停止晚期投资，硅谷不少的优秀公司都是从该协会落地的。

中国人在硅谷也几乎有不少的构造，但比力之下力量却相对分手，没能实现对资源的最大整合和把持。在硅谷，大巨藐小的华人构造、协会和社团也有上百个，并且细分到行业和黉舍，但其影响力远不如TiE。

可想而知，找到了“构造”远比一小我单打独斗强。如今去硅谷打拼的印度人早已不是两眼一抹黑，从落地企业的定向委培，到印度科技公司的精心包装，再到两国移民局部的默契合作，都市让他们感应感染到“家的暖和”。

叱咤硅谷也是一种无法

硅谷是印度人的天堂，但在某种程度上讲，这其实也是印度人的无法。虽然印度的软件外包业务发财，IT精英浩繁，但其本土却严峻缺乏优秀的互联网公司，这也使得印度的工程师从一起头就有了扎根硅谷的筹算。

在曩昔的20年间，中国的经济实力不竭崛起，国内市场迎来了创业的黄金时代，这也吸引了大量优秀的人才回国创业。比如像李彦宏、张向阳这些IT精英们的回归，培育了百度、搜狐等多量的优秀互联网公司。如斯一来，也导致了硅谷中国的人才出现断层，尤其是中高层的办理人才。

与多量中国IT精英回国创业的繁荣气象比力，印度的国内情形则显得不尽如人意。由于社会贫富差距很大，内需不够，也就意味着其IT市场要比中国局促的多。在中印两国生齿总量越来越接近的情形下，互联网的渗入率却有着惊人的差距，据统计，中国今朝网民已经占居总生齿的56%，而印度却不到20%。

所以在硅谷有如许一个征象：印度工程师别无选择，只能全力拼搏，由于他们没有与美国齐截报答的优秀公司，也没有跟美国可比的栖身情形；而中国工程师则就不合了，他们的压力要小得多，心想大不了就回国工作或者创业得了。

如斯来看，虽然概况上印度工程师在硅谷碾压中国人，但实际上恰是中国互联网行业繁荣的必定成效。正如一位中国工程师所说：“中国本身有硅谷，何需要背井离乡再去硅谷！”