你在考虑转职、跳槽到其他公司吗？在选择职涯的分叉路口，一边是留在知名大企业，另一边是进入新创小公司，你会怎么抉择？

很多年轻上班族，都希望挤进大公司、大集团工作，似乎有了大公司的光环加持，就拥有高人一等的优越感，变得特别厉害。但以下 4 件事，是大企业比小公司更容易让你陷入平庸的原因：

大公司好像特别重伦理，优秀的年轻员工往往会被卡在资历深的平庸前辈后面，有功劳是前辈的教导有方，有失误是你不够努力，这就是大公司的潜规则。这些前辈虽然工作能力平平，但当优秀的后辈窜起、威胁到自己时，他们就会像打地鼠一样，让你难出头。

大公司人多，比起小公司更容易产生口舌是非。如果你真的顺利在大公司破格升迁，就要开始当心同事们的暗箭了。“一定是和老板睡过、很会抱老板大腿……”这些不实的闲话足以让你在同侪间变得超级黑，让你在组织内格格不入。想要继续待下来，可是要有强大的心脏和抗压力。

大公司的派系多、关系也多，往往会有空降部队，就正好降落在你头上。有时候，这些人既不专业更没能耐，常常搞不清楚状况，还抢着出锋头、占功劳，错了还要怪罪下属做不好。

大企业的经营状况大多较小公司稳定，人们处在安稳的环境下容易陷入安逸、疏于成长和努力。特别是在业绩不断往上的企业里，更是如此。

当然，也不是所有的大企业都如此险恶麻烦，只是人一多、组织一大，就更容易有上述问题。 良禽择木而栖，并非要你找棵特别高大的树，但上面却已经占满了各式各样的怪鸟！找一家有潜力、刚起步的小公司，绝对比待在大公司慢慢熬成婆更聪明。